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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageSchwierig zu sagen, aber meine Kollegen waren die meiste Zeit über der einzige Lichtblick.
Flexibilität für Eltern
Weg von dort zu sein!
junges, dynamisches Team in dem man gemeinsam ein Ziel verfolgen kann und gemeinsame Erfolge feiern kann, Flexibilität in Bezug auf das Arbeitspensum bei Studierenden
Tolle Kollegen. Ausgefallenes Sortiment und besondere Architektur.
Den Umgang und Respekt gegenüber Mitarbeitern aller Art. Aber auch die Selbstgefälligkeit einiger Führungskräfte hat mich sprachlos gemacht. Genauso werden Mitarbeiter in der Probezeit, die sich absolut daneben benommen haben, wegen Personalmangel trotzdem gehalten und sorgen dafür, dass sich feste Mitarbeiter immer unwohler fühlen.
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens als 450 Euro Kraft einfach von heute auf morgen herausgeschmissen worden.
Keine Klamotten für Stuff.
In diese moderne Zeit, sich noch auf der Art zu benehmen. Toleranz um bessere Führungsstil könnten Helfen
Keine Kommunikation vernünftig möglich, es wird sich nur eine Seite angehört
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Gutscheine
Ein respektvoller Umgang und Ton mit allen Mitarbeitern kann die gesamte Arbeitsatmosphäre auch in schweren Zeiten unglaublich verbessern. Am Ende sind wir alle nur Menschen, die sich ihr Leben finanzieren wollen.
Das Problem ist , denke ich , die Führung und solange die Führung so ist , wird sich nichts ändern
Bisschen mehr aufpassen auf die Stellenanzeigen. Es stand dass die Firma Fitnessstudios bezahlen würde aber ich habe nichts bekommen und als ich gefragt hatte bekam ich keine Antwort. Wäre geil wenn ich es hätte, ich war nämlich auch sehr interessiert darauf.
Setzt euch mal mit euren Mitarbeitern auseinander... Sonst habt ihr bald nur noch die, die nicht arbeiten wollen, weil die Guten weg sind.
Der am besten bewertete Faktor von Theo Wormland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn man hier Anschluss gefunden hat ist der Zusammenhalt im Groben wirklich toll. Leider bringen Führungskräfte das Ganze aus der Balance.
Manche sind komisch aber nicht jeder Mensch können gut mit Menschen umgehen. Die meisten sind nett, professionell und freundlich
Das beste Team, in dem ich in meiner bisherigen Laufbahn mitwirken durfte!
Häufig bieten mir Kollegen/innen Unterstützung an, was auf Gegenseitigkeit beruht. Gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet.
Ist Super! Man wird Herzhaft aufgenommen und voll intigriert. Sehr Familiär...
Kommt auf die Kollegen an aber sonst versucht jeder jedem zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Wormland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Auch wenn man nicht vor hat hier eine große Karriere zu machen, bekommt man nicht unbedingt mit, dass es hier gute Chancen und Möglichkeiten dazu gibt.
Auch unvorstellbar.
Kann sein aber vlt nicht für mich
Wenn man sich mal umschaut, ist das in anderen Betrieben wesentlich professioneller aufgebaut(P&C)
Kein Interesse daran, gute Mitarbeiter weiterzubilden oder ihnen eine Karriere zu ermöglichen
