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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität für Eltern
Keine Klamotten für Stuff.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Gutscheine
Schwierig zu sagen, aber meine Kollegen waren die meiste Zeit über der einzige Lichtblick.
Den Umgang und Respekt gegenüber Mitarbeitern aller Art. Aber auch die Selbstgefälligkeit einiger Führungskräfte hat mich sprachlos gemacht. Genauso werden Mitarbeiter in der Probezeit, die sich absolut daneben benommen haben, wegen Personalmangel trotzdem gehalten und sorgen dafür, dass sich feste Mitarbeiter immer unwohler fühlen.
Ein respektvoller Umgang und Ton mit allen Mitarbeitern kann die gesamte Arbeitsatmosphäre auch in schweren Zeiten unglaublich verbessern. Am Ende sind wir alle nur Menschen, die sich ihr Leben finanzieren wollen.
Die Kollegen machen wirklich den größten Teil der angenehmen Atmosphäre aus. Aber auch da gibt es leider Gottes Ausnahmen.
Hat leider sehr gelitten.
Beim Einzelhandel ist es aufgrund der Arbeitszeiten immer schwierig da eine Balance zu finden. Aber die Erwartung seitens der Führungskräfte immer auf Abruf zu sein macht es fast unmögluch die Arbeit nicht ins Privatleben mitzunehmen.
Auch wenn man nicht vor hat hier eine große Karriere zu machen, bekommt man nicht unbedingt mit, dass es hier gute Chancen und Möglichkeiten dazu gibt.
Dem Einzelhandel entsprechend.
Sozialbewusstsein: unterste Schublade. Wenn man sich nach einem Krankenhausaufenthalt rechtfertigen muss, warum man einen Tag ausgefallen ist und gefragt wird, ob es wirklich so schlimm war, fühlt man sich nicht sonderlich wahrgenommen.
Wenn man hier Anschluss gefunden hat ist der Zusammenhalt im Groben wirklich toll. Leider bringen Führungskräfte das Ganze aus der Balance.
Ältere Kollegen, die quasi ins Inventar gehören, werden respektiert. Nur leider habe ich mit der Zeit beobachtet, wie das immer mehr in den Hintergund gerückt ist. Gerade auch wegen dem vorherrschenden Personalmangel.
Wenn man nicht mal ein Danke fürs spontane Einspringen oder früher kommen bekommen kann, sagt das glaube ich genug aus.
Wenn sich an den Lüftungsanlagen schon der Schimmel schichtet und die unglaublich Wasserhähne verkalkt sind, fühlt man sich schon nicht mehr so wohl. Die Putzkraft in allen Ehren, aber sauber ist auch etwas anderes.
Ein Wort: Respekt. Man kann alles sagen oder anbringen. Der Ton macht aber die Musik.
Man merkt an Ecken und Stellen schon die Favouriten der Führungskräfte. Ansonsten alles fein.
Einzelhandel ist da bekannter Weise nicht so abwechslungsreich, deshalb wenig aussagekräftig.
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens als 450 Euro Kraft einfach von heute auf morgen herausgeschmissen worden.
Weg von dort zu sein!
In diese moderne Zeit, sich noch auf der Art zu benehmen. Toleranz um bessere Führungsstil könnten Helfen
Das Problem ist , denke ich , die Führung und solange die Führung so ist , wird sich nichts ändern
Vom erten Augenblick eine grimmige Atmosphäre: Ins kalte Wasser geschmissen und von ältere Kolleginnen immer über andere jüngere Kolleginnen kontinuierlich schlecht geredet ( sogar über die store Managerin)und wenn einer krank wird, ist Gossip angesagt und zwar nur in negative Art
Von außen gut, aber innen, Pfui.
Es wird von 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr gearbeitet und, teilweise auch vor 10:00 Uhr. Man kann kaum auf die Toilette gehen.. Man wird bezahlt, um zu verkaufen und nicht um die Küche zu putzen
Auch unvorstellbar.
Null leider. Schadenfreude und viel Neugier und nur zwischen Jüngeren wird sich geholfen
Das gibt nicht, denn als junger Mensch ist man einfach nicht gut genug
Arrogant, und es wird nicht geholfen und grundsätzlich befohlen. Beim urlaube werden die Vorgesetzten als erstes bevorzugt.
No, Comment!!
Da kann man nicht über Kommunikation sprechen, wenn es einer nichts gesagt wird , wird gewartet, bis das Fehler zu Erscheinung kommt
Ganz schlechtes Gehalt leider für viele Stunde Arbeit.
Das kann man absolut vergessen. Vorgesetzten und ältere Menschen sind bevorzugt.
Keine!!!!! Man verblödet: es werden den ganzen Tag Sicherungen angebracht und Ware zurück gelegt und ausgefüllt.
nur die Abteilungsleitern können sich ganz flexible einteilen und ein Work-Life-Balance genießen
absolut Autoritär und nur auf seinen eigenen Profit fokussiert.
Die flexi
…
Bisschen mehr aufpassen auf die Stellenanzeigen. Es stand dass die Firma Fitnessstudios bezahlen würde aber ich habe nichts bekommen und als ich gefragt hatte bekam ich keine Antwort. Wäre geil wenn ich es hätte, ich war nämlich auch sehr interessiert darauf.
Die Arbeit mach Spaß
Cooles Unternehmen finde ich… weiß ich nicht… gut auf jedenfalls!
Super, es verhindert mich nicht mit meinem Studium.
Kann sein aber vlt nicht für mich
Konnte besser sein aber ich bin zufrieden
Nichts zu sagen
Manche sind komisch aber nicht jeder Mensch können gut mit Menschen umgehen. Die meisten sind nett, professionell und freundlich
Supiii
Es gibt immer Zwischenfälle zwischen Menschen aber nichts schlimm
Alles gut
Man weißt was man zu tun hat und bei Fragen antwortet jemand immer gern. Die Verwalterin ist die beste.
Nichts zu sagen
Nicht interessant aber ich mag das was ich mache
Setzt euch mal mit euren Mitarbeitern auseinander... Sonst habt ihr bald nur noch die, die nicht arbeiten wollen, weil die Guten weg sind.
Es wird nur gefordert und quf Leistung gedrängt. Es gibt kein Lob und keine Anerkennung.
Überstunden werden gefordert... weit über das normale hinaus.
Mit manchen sehr gut, andere rammen einen das Messer lächelnd in den Rücken.
Gibt es fast nicht.
Manche sind sehr nett, aber die meisten sind kalt. Insbesondere wird von den GL extrem viel Druck gemacht.
Es wird nicht kommuniziert, aber verlangt, dass man alles weiß.
Unterirdisch... kein Urlaubsgeld, keine Inflationsanpassung...
Mehr an das Mitarbeiterwohl denken, sonst gibt es bald keine Arbeitnehmer mehr.
Bei den Arbeitsstunden nicht vorhanden. Man muss dringend das Arbeitszeitmodell anpassen.
Es gibt keine Corona-, Inflationszuschüsse, oder andere Leistungen. Gehälter werden der derzeitigen Situation nicht angepasst und erhöht.
Keine Kommunikation vernünftig möglich, es wird sich nur eine Seite angehört
Alleinerziehenden freundlicher entgegen zu kommen
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Keine Rücksicht auf Alleinerziehende
Jeder ist sich selbst der Nächste
Inkompetenz
Alles zusammen gepfercht
Anfragen werden ignoriert
Nein Verbesserung ist nicht erwünscht
Nichts
Unprofessionalität und keine Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber
Beachtet eure Mitarbeiter mal und behandelt sie nicht so von oben herab. Ändert euer Arbeitszeitmodell
Ein Lästerverein der Ungebildeten
Hätten die bestimmt gerne ein besseres, dann behandelt euer Personal besser.
Jeden Tag 10 Stunden arbeiten
Wenn man sich mal umschaut, ist das in anderen Betrieben wesentlich professioneller aufgebaut(P&C)
Verhandlungsgeschick ist gefragt
Was für ein Umwelt-/ Sozialbewusstsein, Ich glaube die könnten die zwei Begriffe noch nicht einmal erklären
Unkollegial
Geschmacklos weil es unangemessen ist jemanden kurz vor der Rente so zu beanspruchen, wie eine Aushilfe Anfang zwanzig.
Katastrophal! Nur auf sich selbst bedacht und deplatziert in ihrem Job
So modern der Laden auch nach außen hin scheint, umso erbärmlicher sieht es hinter den Kulissen aus.
Welche Kommunikation?!
Frauen verdienen pauschal weniger
Es wird nur geackert. Interessant ist daran nichts
So verdient kununu Geld.