92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Theodor-Wenzel-Werk e.V. Vorstellungsgespräche
Theodor-Wenzel-Werk
e.V.
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung für station 5
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Pflegefachkraft / Psychiatrie (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr nette willkommende Atmosphäre
- keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Recruiter / Personalentwickler (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- angenehme und moderne Gesprächsatmosphäre
- Ausführliche Vorstellung und Einblick in das Unternehmen
- schneller und unkomplizierter Kommunikationsweg
-professionelle Handhabung des Bewerbungsprozesses
- gute Darstellung des Aufgabengebietes
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Professionalität des Gesprächs
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5sterne
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Universalhandwerker (Trockenbauer / Maler- und Lackierer) für Instandhaltung und allgemeine handwerkliche Dienste (w/... beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war super!! Ganz nette Leute da!
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Ein ausgesprochen schöner Job! Würde mir gut im TWW gefallen! Nettes Team, tolle Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theodor-Wenzel-Werk als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht, was mir nicht gefallen hat.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zum Glück habe ich jetzt erst die Mitarbeiter Bewertungen vom TWW gelesen, lasse mich dadurch auch nicht abschrecken...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theodor-Wenzel-Werk als ...nicht-administrativer Arbeiter/Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der MA nicht mehr unter den Tisch fallen lassen, und dies gilt nicht erst seit Corona. Und dies gilt für alle Personalebenen...
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen über Lebenslauf rausgingen, eigentlich keine
- Nur wie der berufliche Werdegang war und der ist mögliche Eintritts-Termin
- Als ehemaliger Kaufmann habe ich auch versucht ausführlich die wichtigen Punkte in meine Schilderungen zu integrieren. Habe früher selber viele Menschen eingestellt und weiß natürlich was Arbeitgeber wissen wollen.
- (Anzahl der Bewerbungsgespräche und Gesprächspartner kann nach der ersten Gesprächsrunde nur raten. Aktuell waren es zwei Gesprächspartner beim ersten Termin und es werden beim zweiten Termin zwei oder drei Gesprächspartner sein)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr schönes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Fachkraft (m/w/d) für die zentrale Patientenverwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliches Bewerbungsgespräch!
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Nahezu perfekt
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Sozialarbeiter (w/m/d) für Psychiatrische Tagesklinik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfande den Bewerbungsprozess als sehr angenehm. Es war recht zügig und sehr klar, konstruktiv sowie interaktiv. Ich habe mich sehr freundlich behandelt gefühlt und auch sehr wohl.
Vielen Dank dafür.
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Sozialarbeiterin
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Sozialarbeiter (w/m/d) für Psychiatrische Tagesklinik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die Gelegenheit - eine positive Erfahrung.
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Überrascht vom Verfahren, aber sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Genesungsbegleiter / Genesungsbegleiterin (m/w/d) - für allgemeinpsychiatrische Akutstationen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz kann verbessert werden indem proaktiv vermittelt wird mit welchen Personen das Gespräch stattfindet. (Falls Sie testen möchten wie Bewerber mit Überraschungen umgehen ist es perfekt.)
Falls die Frage zu den Stationen zum konstruktiven Feedback dient, wäre es besser die später (erneut) zu fragen oder eine oder ein paar spezifischere Fragen zu stellen, was besonders nach ganz vielen neuen Eindrücken leichter zu beantworten wäre.
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Sehr wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Theodor-Wenzel-Werk als Pflegefachkraft als Aufnahmemanager (m/w/d) für die neurologische Abteilung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 sehr gute Gespräche ( PDL, Fachbereich- Verantwortliche).
Klare Gesprächsführung mit der Möglichkeit Fragen zu stellen.
Verbesserungswürdig aus meiner Sicht , wäre nur folgendes :
Den Bewerber vielleicht nicht gleich , auch unbewusst, auf starke Wirtschaftlichkeit zu fokussieren.
Dies hat bei mir Druck ausgelöst. Der Hintergrund ist mir durchaus bewusst, dennoch sind für mich immer das Wohl der Patienten an erster Stelle.
Auch wenn diese Position auch die finanzielle Seite mit bedenken muss.
Dennoch ich danke auch hier für die Wertschätzung, die ich erfahren habe
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