88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders schätze ich, dass wir die Möglichkeit haben, Physiotherapie in Anspruch zu nehmen. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Großartig finde ich unsere Gesundheitsprogramme, wie Fitnesskursen, mentale Gesundheitsunterstützung und regelmäßigen Gesundheitschecks.
Es gibt tatsächlich nichts schlechtes!!!
Wir könnten noch mehr gemeinnützige Projekte und Initiativen ins Leben rufen, die der Gemeinschaft zugutekommen, wie z.B. Freiwilligenarbeit als Ganzes Team mal einen Freiwilligen Arbeitseinsatz durchführen!
Das TWW genießt ein sehr gutes Image, das auf Integrität, Innovation und sozialer Verantwortung basiert.
Unsere wirklich gute Work-Life-Balance ermöglicht es den Kolleg:innen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen und sorgt so für ein gesundes und ausgeglichenes Leben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind überraschend großzügig und zeigen die Wertschätzung des TWW für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Diese Investition in die Zukunft jedes Einzelnen fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärkt auch das gesamte Team der Abteilung.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und spiegelt die Wertschätzung des TWW für die harte Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter wieder.
Das TWW legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit. Durch verschiedene Initiativen, Betriebliches Vorschlagswesen und umweltfreundliche Praktiken tragen wir aktiv zum Schutz unserer Umwelt bei und fördern ein verantwortungsbewusstes Handeln bei allen Mitarbeitern. Unsere JobRädern haben sehr gute Unterstellmöglichkeiten!
Der verlässliche und vertrauensvolle Zusammenhalt im Team schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen, mit den Baby Boomern, ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur im TWW. Ihre Erfahrung und Weisheit werden hoch geschätzt und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.
Unser Vorgesetzter zeichnet sich durch seine heitere und kluge Führung aus, die nicht auf reiner Autorität basiert, sondern auf Vertrauen und Zusammenarbeit. Sie schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Die Arbeitsumgebung ist modern und einladend, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Die BauGeb und die Einkaufsabteilung sind tolle Berater und machen so einiges möglich! Klasse!!
Die offene und transparente Kommunikation im Team fördert ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in dem jeder seine Ideen und Anliegen frei äußern.
Das TWW legt großen Wert auf Gleichberechtigung.
Die Aufgaben sind sowohl interessant als auch verantwortungsvoll, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und herausfordernd gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des TWW zu leisten.
Freie Arbeit , crestive Arbeit, viel Spielraum für Veränderung.
Manche Prozesse dauern ungewohnt lange in der Umsetzung
Ich fahre gern zur Arbeit,freue mich auf die Kollegen und auf interessante lehrreiche Tätigkeit.Alle sind freundlich zu einander,und jeder wird geschätzt.Die Teams halten zusammen und egal ob Wäscherei oder Arzt,sowie Leitung oder Pfleger,immer auf Augenhöhe.Einen Parkplatz find man immer,und das kostenlos!Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr,sei es bei Kummer, Verbesserungsvorschläge oder den Wunsch etwas neues auszuprobieren,z.B.einen Stationswechsel,soweit ihr mit bekommen habe.Und für die,die sich nicht entscheiden können,gibt es noch den Flexpool!
Geld brauchen wir heute alle mehr wie bisher.Natürlich könnte es mehr sein.So ist es überallhin Bereich der Pflege."Da ist noch Luft nach oben".
Die Vielfalt an Aufgaben, sowie die verschiedenen Abteilungen in denen man rein schnuppern kann. Auch die Mitarbeiterveranstaltungen sind immer schön gestaltet.
- viel Mitspracherecht
- tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben
- sehr flache Herachien
- alle haben ein großes Fachwissen,was sie gerne teilen, man kann viel lernen
- versprochene Vergünstigungen muss man hinterherlaufen
- Vorgehensweisen bei personellen Umstrukturierung kann man nicht nachvollziehen und erscheinen unlogisch
Arbeitsbedingungen
Flache Hierarchien
Den Zusammenhalt innerhalb der Stationen
Die Kommunikation mit dem Personalmanagements
nicht herausragend, durchschnittlich
normal
miserable Kommunikation des Personalmanagements
Man kann Geld verdienen ohne sich anzustrengen.
Kommunikation, Wertschätzung und Umgang mit quali. & engagiertem Personal.
Führung auswechseln, insbesondere die in der Pflege. Neu beginnen.
Vergiftet
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Um jede kleine FB muss man betteln.
Jeder ist sich selbst der nächste. Mobbing durch Führung
Unterirdisch und Unprofessionell, lästert über Mitarbeiter vor anderen. Führt Mitarbeiter vor.
- sehr gute Einarbeitung, Supervision und Anleitung
- Interessante Aufgaben mit einem guten Maß an Verantwortung
- Sehr freundliches Team und respektvoller Umgang zwischen den Berufsgruppen
- Fortbildungen, klare Ansprechpersonen
- Wie bei vielen PT1 Stellen ist die Bezahlung leider ungenügend (gesetzl. Minimum)
Er wirkt cholerisch..Macht personal vor Patienten runter
Mitarbeiter haben Angst
Reden hinter dem Rücken,verbreiten lügen
Ich hab mich von meiner vorgesetzten gemobbt gefühlt
Schlecht
So verdient kununu Geld.