Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Theodor-Wenzel-Werk e.V. Logo

Theodor-Wenzel-Werk 
e.V.
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der freie Entfaltung und echte Wertschätzung fördert!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Theodor-Wenzel-Werk e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich, dass wir die Möglichkeit haben, Physiotherapie in Anspruch zu nehmen. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Großartig finde ich unsere Gesundheitsprogramme, wie Fitnesskursen, mentale Gesundheitsunterstützung und regelmäßigen Gesundheitschecks.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich nichts schlechtes!!!

Verbesserungsvorschläge

Wir könnten noch mehr gemeinnützige Projekte und Initiativen ins Leben rufen, die der Gemeinschaft zugutekommen, wie z.B. Freiwilligenarbeit als Ganzes Team mal einen Freiwilligen Arbeitseinsatz durchführen!

Kommunikation

Die offene und transparente Kommunikation im Team fördert ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in dem jeder seine Ideen und Anliegen frei äußern.

Kollegenzusammenhalt

Der verlässliche und vertrauensvolle Zusammenhalt im Team schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder unterstützt und wertgeschätzt fühlt.

Work-Life-Balance

Unsere wirklich gute Work-Life-Balance ermöglicht es den Kolleg:innen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen und sorgt so für ein gesundes und ausgeglichenes Leben.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter zeichnet sich durch seine heitere und kluge Führung aus, die nicht auf reiner Autorität basiert, sondern auf Vertrauen und Zusammenarbeit. Sie schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sowohl interessant als auch verantwortungsvoll, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und herausfordernd gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des TWW zu leisten.

Gleichberechtigung

Das TWW legt großen Wert auf Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen, mit den Baby Boomern, ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur im TWW. Ihre Erfahrung und Weisheit werden hoch geschätzt und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und einladend, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Die BauGeb und die Einkaufsabteilung sind tolle Berater und machen so einiges möglich! Klasse!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das TWW legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit. Durch verschiedene Initiativen, Betriebliches Vorschlagswesen und umweltfreundliche Praktiken tragen wir aktiv zum Schutz unserer Umwelt bei und fördern ein verantwortungsbewusstes Handeln bei allen Mitarbeitern. Unsere JobRädern haben sehr gute Unterstellmöglichkeiten!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und spiegelt die Wertschätzung des TWW für die harte Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter wieder.

Image

Das TWW genießt ein sehr gutes Image, das auf Integrität, Innovation und sozialer Verantwortung basiert.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind überraschend großzügig und zeigen die Wertschätzung des TWW für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Diese Investition in die Zukunft jedes Einzelnen fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärkt auch das gesamte Team der Abteilung.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden