Soziale Arbeit wie sie nicht geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation:
Personalabteilung muss ihre arbeit zeitgerecht und den gesetzlichen Vorgaben her erledigen. Es kann nicht sein das auf Bescheinigungen/Unterlagen + 12 Monate gewartet werden muss.
Geschäftsführung:
Weniger Träumen, mehr Umsetzen. Verantwortung übernehmen und nicht einfach alle 6 Monate eine neue Einrichtungsleitung einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Setzt eure Konzepte die ihr für Klient*innen erarbeitet habt auch intern um.
Eure Mitarbeiter*innen sind eure größte Resource.
Sprecht nicht immer nur von neuen Dingen (wie Urlaubsgeld, VWL etc) sondern setzt sie um. Versprechen die gebrochen werden sind Gift für das Vertrauensverhaltnis.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Teils sehr steile Herachie aber ohne Verantwortungsübernahme.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen & Klient*innen sind nahezu das einzig positive.
Work-Life-Balance
Es wird ständige Erreichbarkeit gefordert aber wenn Angestellte Dokumente o.Ä. benötigen, muss ewig gewartet werden.
Vorgesetztenverhalten
Verantworttungsdiffusion vom feinsten. Niemand möchte verantwotung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Kein Platz für neue MA. Keine Büros/Räume in denen vertrauensvoll mit Klient*innen gesprochen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Die erste Wertschätzung auf dem Arbeitsmarkt ist das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel von Weiterbildung gesprochen aber bezahlen möchte sie niemand.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich auch drei Jahre nach Ihrem Ausscheiden die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie mit Ihrer Zeit bei Therapiehilfe nicht zufrieden waren.Wir bedanken uns dennoch für die positive Rückmeldung zum kollegialen Zusammenhalt und zum interessanten Aufgabenfeld.
Vielen Dank auch für den Hinweis, dass unsere Mitarbeitenden unsere größte Ressource sind. Das sehen wir genauso und haben daher in den vergangenen Jahre viele neue Zusatzleistungen wie z.B. das Deutschlandticket als Jobticket, die Beteiligung an Jobrad oder die Möglichkeit Gehaltsanteile in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln, eingeführt.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.