Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Therapiehilfe 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapiehilfe gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapiehilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapiehilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kontrolle, wenig Wertschätzung, kein Vertrauen

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, unstrukturiert

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur vordergründig

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitnehmerunfreundlich, der Betrieb steht über allem.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bossing-Allüren mit Helfer-Syndrom, falsche Leute auf dem falschen Posten, Unkenntnisse im Arbeitsrecht….etc.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist ok.

Bewertung lesen
Anmelden