Neue Führungsriege...neue Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und positives Feedback seit es eine neue Geschäftsführung gibt.
Bei einem fachlich anerkannten AG zu arbeiten ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zusätzlicher Einsatz/gute Leistung sich nicht finanziell auszahlt.
Verbesserungsvorschläge
Gerne weiter mit dem Hinterfragen alter interner Strukturen machen!
Arbeitsatmosphäre
Mit jüngeren Kollegen hat sich das Klima deutlich verbessert.
Kommunikation
Neue Geschäftsführung tut einiges für bessere Kommunikation zu allen Ebenen der Firma. Leider gibt es da noch einige sehr beharrlich schlecht kommunizierende Leistungskräfte auf der mittleren Ebene, die vieles ärgerlich oder anstrengend machen.
Kollegenzusammenhalt
Im aktuellen Team sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der AG gibt sich da ernsthaft Mühe.Es wird etwas übersehen, dass das grosse Entgegenkommen Einigen mit Sonderwünsche gegenüber oft zur Belastung anderer Mitarbeitender wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkter *Chef* (mittlere Ebene) seeehr schwierig, Geschäftsführung nehme ich sehr angemessen wahr.
Interessante Aufgaben
DAS Plus des AG, man hat viel Möglichkeit eigene Ideen um zu setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der neuen Geschäftsführung und dem Weggang mittlerer Leitungsebenen änderte sich der Ton älteren Mitarbeitenden gegenüber deutlich zum Besseren. Sätze wie: *Dann kündigen Sie eben, jüngere MA sind billiger und können genau so viel*sind nun nicht mehr vorstellbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Traurig wenig, keine Möglichkeit leistungsgerecht Boni zu erhalten.
Image
In der Fachöffentlichkeit sehr geschätzter Anbieter von sozialen Dientleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildung und Fortbildung.Da Geld im sozialen.Bereich immer knapp, gibt es ein gutes internes FoBiangebot.
Möglichkeit Leitungsverantwortung zu übernehmen wird gefördert.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die sehr differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns, dass die Bemühungen Wertschätzung zu übermitteln und wichtige Informationen transparent in alle Ebenen zu kommunizieren gesehen werden.
Vielen Dank auch für die positiven Rückmeldungen zum internen Fortbildungsprogramm und der Möglichkeit, sich selbst einbringen zu können.
Den Hinweis bei der Gestaltung der Work-Life-Balance zukünftig das ganze Team genauer in den Blick zu nehmen, haben wir aufgenommen. Wenn Sie hierzu konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich auch gerne persönlich bei uns.