18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unterschiedliche Förderungsmodelle zur Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dem Bereich dank Tarifvertrag ein angemessenes Gehalt
Transparente Führung
Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig
Wir arbeiten in einem kleinen, stabilen Team. Ein gemeinsames Miteinander am Arbeitsplatz ist uns wichtig. Die Atmosphäre ist von Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Respekt geprägt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird vom Arbeitgeber unterstützt. Gerade bei der Tätigkeit im Suchthilfebereich muss man für sich selber nach der Arbeit abschalten können und Arbeit Arbeit sein lassen.
Seit meinem Start in dem Unternehmen vor 10 Jahren konnte ich schon viele Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Sei es Inhouse Schulungen oder externe Seminare. Dabei habe ich finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber erhalten.
Das Gehalt liegt für eine Tätigkeit in einer sozialen Einrichtung im mittleren Bereich.
Durch die langjährige Zusammenarbeit kennt man seine Kollegen_innen. Ein gegenseitiges Vertreten und eine Unterstützung untereinander ist nahezu selbstverständlich. Der fachliche Austausch ist immer möglich. Auch private Angelenheiten können bei den Kollegen_innen ein Ohr finden.
Hier besteht ein respektvoller, wertschätzender und anerkennender Umgang. Ein Austausch immer möglich.
Alle Kollegen_innen haben einen eigenen Arbeitsplatz. Die Einhaltung der Arbeitszeiten und auch der Pausen ist kein Problem.
Wir pflegen kurze und direkte Kommunikationswege.
Diskriminierung und Ausgrenzung haben bei uns im Team keinen Platz.
Die Tätigkeit in der Suchthilfe bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Neben der Sozialberatung, ist Raum für Gesprächsgruppenangebote und erlebnispädagogische Einheiten. Hierbei besteht viel Raum zur freien Gestaltung.
Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation innerhalb des Therapieverbundes
Mehr Gehalt und Weihnachtsgeld
Die Umgebung, die Fortbildungsmöglichkeiten , Kolleginnen mit Engagement, die übersichtliche Größe
Die Eingruppierungen sind zu niedrig, die Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der persönlichen Beziehung zu den entsprechenden Vorgesetzten
AVB 2 übernehmen, besser noch in den TVÖD eintreten.
Wenn man selbst auf sich achtet
Immer möglich, wenn es der Firma zugute kommt
Kein Tarif
Ausbaufähig
Bereichsleitung
Tolle Umgebung im Naturschutz Gebiet
Ausbaufähig
Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Kostenlose Parkplätze, kostenlos Getränke für alle.
Außerdem das miteinander in der ZV ist super. Das Team ist wirklich toll und hier achtet man auf jeden und nimmt Rücksicht auf die KollegInnen
Als Verbesserungsvorschläge kann ich sagen, dass es super wäre wenn es z. B. Obst in der Küche für alle gäbe.
Außerdem wäre es toll, wenn mehr Gehalt bezahlt werden würde und auch Weihnachtsgeld
Der TVL nimmt Rücksicht auf seine Mitarbeiter. Man kann im Homeoffice arbeiten (nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten). Urlaub ist jederzeit möglich, sofern besprochen wird/wurde wer die Vertretung macht. Hier gibt es ebenfalls Gleitzeit was wirklich toll ist.
Die Kollegen halten super zusammen und helfen sich gegenseitig aus, wenns mal schwierig ist
Die Vorgesetzten behandeln mich mit Respekt und nicht von "oben herab"
Die Kommunikation ist super, man bekommt immer alles mitgeteilt und wird auch angehört
Schlechte Bezahlung bei schlechten Arbeitszeiten
Mehr Achtung der Mitarbeiter und weniger Mobbing.
Mir gegenüber passt alles, aber die Stimmung im Team ist oft angespannt
flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen, flache Hierarchien
besseres Gehalt und Weihnachtsgeld
Durch seine mittlere Größe (KMU) gibt es flache Hierarchien, so dass individuelle Anliegen schnell gelöst werden können.
Manchmal ist der Arbeitsalltag etwas chaotisch und deswegen sehr anspruchsvoll hinsichtlich der Planung, was für die Suchthilfe allerdings mehr die Regel als die Ausnahme ist.
Mehr gemeinsame, einrichtungsübergreifende Treffen und ein intensiverer Austausch auf Mitarbeitendenebene
Der Therapieverbund achtet auf Familiensorgeverantwortung und versucht auch sonst die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Andererseits ist das Arbeitsfeld der Suchthilfe natürlich sehr herausfordernd.
Der Träger ist im NonProfit-Bereich einer der Vorreiter beim Thema Digitalisierung!
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