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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation innerhalb des Therapieverbundes
flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen, flache Hierarchien
Kostenlose Parkplätze, kostenlos Getränke für alle.
Außerdem das miteinander in der ZV ist super. Das Team ist wirklich toll und hier achtet man auf jeden und nimmt Rücksicht auf die KollegInnen
Durch seine mittlere Größe (KMU) gibt es flache Hierarchien, so dass individuelle Anliegen schnell gelöst werden können.
Die Umgebung, die Fortbildungsmöglichkeiten , Kolleginnen mit Engagement, die übersichtliche Größe
Manchmal ist der Arbeitsalltag etwas chaotisch und deswegen sehr anspruchsvoll hinsichtlich der Planung, was für die Suchthilfe allerdings mehr die Regel als die Ausnahme ist.
Die Eingruppierungen sind zu niedrig, die Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der persönlichen Beziehung zu den entsprechenden Vorgesetzten
Schlechte Bezahlung bei schlechten Arbeitszeiten
- Arbeitsklima
- fehlende Führung
- Konditionen
- Infrastruktur
- Transparenz/ mangelnde Kommunikation
Als Verbesserungsvorschläge kann ich sagen, dass es super wäre wenn es z. B. Obst in der Küche für alle gäbe.
Außerdem wäre es toll, wenn mehr Gehalt bezahlt werden würde und auch Weihnachtsgeld
Mehr Achtung der Mitarbeiter und weniger Mobbing.
besseres Gehalt und Weihnachtsgeld
Mehr Gehalt und Weihnachtsgeld
Mehr gemeinsame, einrichtungsübergreifende Treffen und ein intensiverer Austausch auf Mitarbeitendenebene
Der am besten bewertete Faktor von Therapieverbund Ludwigsmühle ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tätigkeit in der Suchthilfe bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Neben der Sozialberatung, ist Raum für Gesprächsgruppenangebote und erlebnispädagogische Einheiten. Hierbei besteht viel Raum zur freien Gestaltung.
Jeder findet auch übergreifend über seinen Bereich hinaus eine interessante Aufgabe, die ihn und den Bereich weiterbringen kann
Die Aufgaben sind interessant und in meinem Bereich gut verteilt. Wenn Neue Ideen werden gut angenommen.
Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapieverbund Ludwigsmühle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarif des Paritätischen Wohlfahrtverband: schlechter als TVÖD + kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Berufserfahrung wird nicht anerkannt. Wer zum Therapieverbund wechselt, fängt in der Gehaltstabelle wieder ganz unten an.
Langjährige Mitarbeiter haben zum Teil noch privilegierte Konditionen.
Zusatzleistungen: unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedliche Förderungsmodelle zur Weiterbildung
Seit meinem Start in dem Unternehmen vor 10 Jahren konnte ich schon viele Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Sei es Inhouse Schulungen oder externe Seminare. Dabei habe ich finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber erhalten.
Immer möglich, wenn es der Firma zugute kommt
+ Kleine Weiterbildungen können erstattet werden.
- große Weiterbildungen werden nicht adäquat unterstützt.
- keinerlei Personalentwicklung.
- keinerlei Perspektiven. Alles voll mit alten Hasen - weiter kommt man evtl. in 10-20 Jahren, wenn mal jemand in Rente geht.
