Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapieverbund Ludwigsmühle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten in einem kleinen, stabilen Team. Ein gemeinsames Miteinander am Arbeitsplatz ist uns wichtig. Die Atmosphäre ist von Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Respekt geprägt.
Wir pflegen kurze und direkte Kommunikationswege.
Durch die langjährige Zusammenarbeit kennt man seine Kollegen_innen. Ein gegenseitiges Vertreten und eine Unterstützung untereinander ist nahezu selbstverständlich. Der fachliche Austausch ist immer möglich. Auch private Angelenheiten können bei den Kollegen_innen ein Ohr finden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird vom Arbeitgeber unterstützt. Gerade bei der Tätigkeit im Suchthilfebereich muss man für sich selber nach der Arbeit abschalten können und Arbeit Arbeit sein lassen.
Hier besteht ein respektvoller, wertschätzender und anerkennender Umgang. Ein Austausch immer möglich.
Transparente Führung