49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
digitale Ausstattung nach Arbeitsstart in Form von Zugängen die notwendig sind um sich einzuarbeiten und zu lernen
Informationen zur eigenen Person, Fallbeispiel
Für mich Persönlich gibt es nichts zu verbessern.
Sie sollten komplett Ihre eigene Motivation und Firmenethik überdenken.
Eine solch sensible Arbeit, die Begleitung Schutzbefohlener, braucht charismatische Menschen mit Erfahrung. Diese zu finden bedarf es Ebensolcher, keine quereingestiegenen, karrieresüchtigen, gestressten Weibsen, denen es Spass macht ihr kleines bißchen Macht in der "Zoom-Konferenz" zu leben, völlig unfähig ein freundliches "Gespräch" zu führen, das tatsächlich dazu angelegt wäre das Gegenüber (am Monitor eh schwierig) "kennenzulernen". Es wurden nur, in aller Eile (time is money) Eckdatenfragen gestellt und ungeduldig zugehört. Habe selten ein so peinliches "Verhör" erlebt und so viel gefaktes Lächeln gesehen. Kann jedem nur nahelegen sich zu fragen, ob die eigenen Fähigkeiten in dieser Firma nicht Perlen vor die Säue wären. Ein Wirtschaftsunternehmen im sozialen Deckmantel. Auf diese Art und Weise wird das sicher nichts mit der angestrebten "Markt"-Eroberung in Deutschland, für so ein großes Ziel braucht es Begeisterung und Herz.
Ehrlich mit den Bewerber*innen umgehen
Ich wurde zum Hospitieren eingeladen, nachdem über mich bekannt war, dass ich Berufseinsteigerin bin. Dass ich eine Absage nach dem Hospitierungstag bekommen habe, ist nicht das Schlimme, sondern dass lapidar mit der Begründung abgesagt wurde, ich hätte nicht genügend Erfahrungen. Das war schon vor dem Hospitieren klar, also hätte man mir auch einfach ehrlich sagen können, woran es lag.
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keine
Keine Verbesserungen
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