Als Facharzt im TKH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Authentizität, schlechte Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Diese mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Engpässe durch externe Freelancer überbrücken und nicht das eigene Personal weiter ausbluten lassen. Gehalt an andere Tarife anpassen. 24-Stündige Dienste abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt untereinander ist sehr gut
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viele 24Std-Dienste, die sich zwar „Bereitschaft“ nennen aber in der Realität wird nachts viel gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sehr abgängig vom Vorgesetzten selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Der kirchliche Tarif ist der schlechteste von allen ärztlichen Tarifen.
Image
Früher wurde das TKH von Patienten geschätzt weil es zB im Vergleich zum Klinikum „nicht so anonym“ ist. Stetig steigender wirtschaftlicher Druck und sich zunehmend verschärfender Personalmangel lässt von diesem Unterschied zu anderen Kliniken nicht mehr viel übrig.