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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theresienkrankenhaus und St-Hedwig Klinik Mannheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theresienkrankenhaus und St-Hedwig Klinik Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theresienkrankenhaus und St-Hedwig Klinik Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt untereinander ist sehr gut

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überdurchschnittlich viele 24Std-Dienste, die sich zwar „Bereitschaft“ nennen aber in der Realität wird nachts viel gearbeitet

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abgängig vom Vorgesetzten selbst.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es wird rumgeschrien, private Telefonate zwischendurch geführt und gelästert.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Sehr schlechter Kommunikationsstil – vulgärer Sprachgebrauch.
Wortschatz „Alter" und „Wie kann man so d... wie Brot sein" ganz normal.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Jeder nimmt sich selber für sehr wichtig.
Sensible Mitarbeiterdaten werden einem erzählt - Datenschutz leider nicht vorhanden.

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