11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr angenehme und entspannte Atmosphäre während des Gesprächs.
Das Unternehmen ist zu groß, um es in diesem Gespräch darzustellen, insofern habe ich dies auch nicht erwartet.
Die Aufgaben wurden transparent dargestellt.
Da ich aus dem Marketing komme, ist mir sofort aufgefallen, dass in jeder email mein Name -wenigstens konsequent- falsch geschrieben wurde. Nur ein Detail, aber vermeidbar.
Leider ist trotz Schichtdiensten die Bezahlung an dieser Stelle nicht ausreichend, um als Alleinverdiener gut über die Runden zu kommen.
Nette Atmosphäre, nettes Gespräch - leider zu wenig Gehalt
Sehr angenehm Vorstellungsgespräch und sehr interessante Tätigkeit.
Den Bewerbern, denen man eine Rückmeldung verspricht, dies auch zu machen.
Erste Punkt bei dem man aussortiert wird: Gehalt. Ist man hier zu hoch, am Durchschnitt oder einfach nicht billig genug, fliegt man raus. Die Therme möchte als größte Therme der Welt betrachtet werden, kann aber seinen Mitarbeitern kein anständiges Gehalt bezahlen.
Eine Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung sollte wie angegeben nach 3-4 Wochen erfolgen. Da nach 5 Wochen immer noch keine Rückmeldung kam, habe ich mich telefonisch erkundigt. Die Marketing Leitung hat mir versprochen mich am darauf folgenden Tag zurück zu rufen. Fehlanzeige! Selbst nach erneutem schriftlichen Nachfragen bzw. eine Erinnerung per E-Mail keinerlei Reaktion!
Die Therme Erding sollte sich meiner Meinung nach nicht nur auf ein perfektes Image fokussieren, sondern auch angemessen und aufrichtig mit dem Bewerber umgehen! Negative Kritik wirkt nämlich wesentlich stärker (schlimmer) als ein perfekt inszenierter Social Media Auftritt. Eine einfache Absage wäre auch eine Antwort!
Ich habe mich daraufhin freiwillig anders entschieden.
Kann mich den beiden anderen Bewertungen zum Bewerbungsprozess leider nur anschließen. Eine Katastrophe.
Auch bei meiner Bewerbung keine Reaktion auf meine Bewerbungsunterlagen -> zumindest eine Absage dürfte nicht zu viel verlangt sein. Wünschenswert wäre zudem eine Bestätigung, dass die Unterlagen eingegangen sind und wie der weitere Prozess aussieht.
Bewerbern sollte eine Rückmeldung gegeben werden. Das ergibt sich aus dem Prinzip der Wertschätzung
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