4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Thermengruppe Josef Wund Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das kürzeste und unprofessionellste Gespräch meines Lebens!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Badewelt Sinsheim GmbH in Sinsheim als Angesteller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schulen, wie man mit Bewerber umgeht! Nicht das Unternehmen sucht sich seine Leute aus, sondern auch der Bewerber das Unternehmen, das vergessen einige! Das Gehalt im Vorfeld telefonisch auf gefühlt Mindestlohn runterdrücken ist respektlos und unprofessionell. Man wird mit seiner Arbeitserfahrung/Leistung und akademischen Werdegang nicht wertgeschätzt.
Bewerbungsfragen
- Über mich musste ich frei über meine aktuellen Tätigkeiten reden. Fragen zu meiner Person wurden nicht gestellt und auch kein Interesse gezeigt. Man hatte das Gefühl, dass man sich nicht darauf vorbereitet hat.
- Grund für Wechsel wurde erfragt, ansonsten kein Interesse an mir.
- Mit einem sehr toxischen und unsympathischen Tonfall wurde wie in der Schule Informationen zum Betrieb abgefragt und es wird davon ausgegangen, dass man schon direkt für das Unternehmen brennt ohne das Unternehmen in einem Satz interessant gemacht zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Authentisch ist anders!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thermen und Badewelt Euskirchen GmbH in Euskirchen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Duz-Kultur nicht nur vorgeben zu leben, sondern auch wirklich leben! Was in der Stellenanzeige und auf der Karriereseite anfängt, sollte sich dann auch im weiteren Prozess fortsetzen und nicht nur eine Marketing-Masche sein.
Bewerber nicht im Ungewissen lassen mit wem sie das Gespräch führen. Namen und Positionen vorher angeben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Weder Zusage noch Absage ....Datenmissbrauch für Werbezwecke
Bewerber/inHat sich 2015 bei Badewelt Sinsheim GmbH in Sinsheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung erfolgte auf eine Stellenausschreibung ...trotz mehrmaligem Nachfragen kein Feedback. Jedoch wurde meine Mail-Adresse in den Verteiler des Newsletter aufgenommen - absolute Frechheit!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unglaublich schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2021 bei Badewelt Sinsheim GmbH in Sinsheim beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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