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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei thermofisher Langenselbold die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Topdown.... super.
Siteebene .... ausbaufähig.
Bei manchem hat sich die "alte Denke" nach der Wissen (zurückhalten) Macht bedeutet verfestigt. Gerade die älteren Kollegen teilen ihr Wissen aber gerne.
Gut.... **... gibts immer. In der Regel arbeitet man on super Teams und zieht seine Aufgaben durch.
Bei manchem nur wenn es den Zielen dient ok. Ist stark von der Person abhänigig.
Es gibt durchaus.... Potentiale die man noch heben kann. (In dem man einzelne junge "Führungskräfte" austauscht) Im Großen und Ganzen aber wirklich vorbildlich.
In der Regel gut....
Man muss nur manchmal die Quertreiber aussen vor lassen.