24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlimmer. Amerikanische Verhältnisse, Profit Profit, und Ausbeutung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An die eigenen Werte halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Regel absolut fair und klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwas ist immer.... ich kann nicht wirklich viel schlechtes sagen.
Manche Dinge sind hausgemachtes (und lösbares) Elend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut die faulen Äpfel auszusortieren, die gibts nicht oft dafür aber heftig. HR hält den Laden aber in der Regel vorbildlich sauber. Ich denke die interene Imunabwehr erledigt den Rest über die Zeit.....
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut....
Man muss nur manchmal die Quertreiber aussen vor lassen.
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Hängt viel von einem selbst ab.
Karriere/Weiterbildung
Kann man nicht klagen, es wird viel Geld in die Hand genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen Tarif und fair. Zulagen können sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut.... **... gibts immer. In der Regel arbeitet man on super Teams und zieht seine Aufgaben durch.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Bei manchem nur wenn es den Zielen dient ok. Ist stark von der Person abhänigig.
Es gibt durchaus.... Potentiale die man noch heben kann. (In dem man einzelne junge "Führungskräfte" austauscht) Im Großen und Ganzen aber wirklich vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Normal nichts besonderes
Kommunikation
Topdown.... super.
Siteebene .... ausbaufähig.
Bei manchem hat sich die "alte Denke" nach der Wissen (zurückhalten) Macht bedeutet verfestigt. Gerade die älteren Kollegen teilen ihr Wissen aber gerne.
Gleichberechtigung
Naja..... aber besser als in manch anderer Firma.
Interessante Aufgaben
Ja ... sehr sehr viele und alle auf einmal
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Tolle Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen mit erfolgreichen und zukunftssichern Produkten, tollen Sozialleistungen und sehr guter Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wegen Corona abgesagte Firmenevents wieder aufleben lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark angefangen, extrem nachgelassen...Sehr sehr Schade !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer extrem pünktlich, Parkplätze, Home Office Möglichkeiten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, teilweise werden extrem negativ auffällige Mitarbeiter immer wieder geschützt, anstatt sich von diesen tatsächlich zu trennen. HR ist hier absolut unfähig zu handeln, BR extrem stark. Weniger Reden, viel mehr machen ! Verständlicher und Transparenter für die Mitarbeiter sein ! Greifbar sein ! Entscheidungen treffen und sich nicht nur komplett fremdsteuern lassen. Vor allen Dingen muss hier auf der menschlichen und sozialen Ebene mehr passieren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen ! Viel Transparenter in Richtung Mitarbeiter sein. Mehr Menschlichkeit an den Tag legen !
Arbeitsatmosphäre
Eher etwas vergiftet, leider. Keiner gönnt dem anderen etwas, jeder schaut dass er irgendwie möglichst ruhiger Natur durchs Fahrwasser kommt. Kaum noch Zusammenhalt, wird extrem viel getuschelt halt hintenrum.
Image
Schwächelt sowohl intern als auch extern. Recht hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wird zwar groß mit geworben, aber in der Realität sieht es leider anders aus. Extrem hoher Druck, widerrum meistens aus den USA
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig. Wird viel versprochen, wenig gehalten, liegt natürlich aber auch an den jeweiligen Vorgesetzten. Hier evtl. weniger Einfluss aus den USA geltend machen, dafür Mitarbeiter eher lokal bewerten und Möglichkeiten für Weiterentwicklung usw. suchen und Umsetzen
Kollegenzusammenhalt
Läßt extem nach, sehr schade. War mal besser. Jeder steht sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone ! Da gibt es leider nichts mehr positives zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sehr ineffizientes Gebäude. Im Sommer extrem heiß in den Büros und im Produktionsbereich, im Winter rennt die Heizung wie irre..... Hier sollte man entsprechend nach- oder aufrüsten, Geld genug für solche Investitionen ist absolut vorhanden !
Kommunikation
Verwirrend und extrem ineffizient ! Viel zu viele Häuptlinge und viel zu wenig Indianer ! Oft wird mit extremen Druck aus der Muttergesellschaft in den USA gearbeitet, dieser wird dann ungefiltert durchgereicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, früher war es Gehaltstechnisch sicherlich outstanding, aber mittlerweile gibt es Unternehmen die durchaus besser bezahlen. Gehalt kommt immer überpünktlich, das muss man fairerweise auch sagen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich war es mal so, aber in der aktuellen Krise, und durch schlechte Kommunikation, zu viele Pseudoentscheider usw. ist es nur noch Firefighting.....
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Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein super Arbeitgeber aber mit der letzten Zeit hat sich das sehr verschlechtert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ein Schichtbetrieb geworden und Führungskräfte haben kein bezug zu den Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Führungskräfte besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zustände ........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
z.Zt. nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Div. Wechsel an der Spitze machen nicht gerade ein Tolles Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Über die Politik der US Leitung nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und Super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
beantrage 28h Woche
Gehalt/Sozialleistungen
echt toll, danke an Betriebsrat!
Kollegenzusammenhalt
tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Toller Kerl, war selber mal in meiner Position
Gleichberechtigung
eigener Diversität Direktor ü
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Typisch US börsennotiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer und am Ende zählt immer nur der kurzfristige Profit. Hier wird nie langfristig investiert
Verbesserungsvorschläge
Die eigens auferlegten Prinzipien sollten auch vom upper Management gelebt werden und nicht nur von Mitarbeitern verlangt werden. Profit und Gewinnmaximierung ist hier (leider) alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zumutung !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Eigentlich alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Management und Personalabteilung kündigen / austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ehemalige Führungskraft (ist degradiert worden wegen diversen Problemen Untergebenen - unter Einwirkung des Betriebsrates -entsprechende Eintrag in Personalakte wurde getätigt) lästert täglich von morgens bis abend über Kollegen und Mitarbeiter ab und "vergiftet" dadurch ständig die Arbeitsatmosphäre !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen !
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in den vorherigen Punkten angeführte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung und Personalabteilung austauschen und sich über Europäische Standards in puncto Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen weiterbilden !
Arbeitsatmosphäre
Permantenter Druck, Seilschaften, Vetternwirtschaft !
Image
Wollen Stellen in Deutschland abbauen und in "billige" Produktions-/Verwaltungsstandortte (Länder) verlegen.
Work-Life-Balance
Amerikanisch eben - wenn möglich, arbeiten bis zum Umfallen !
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen auf Aufstieg ohne Beziehungen/Vetternwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chancen auf Aufstieg ohne Beziehungen/Vetternwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Besonderes feststellbar.
Kollegenzusammenhalt
Rivalitäten unter Führungskräften sorgen für Erlahmungen. Leiharbeiter werden als "Freiwild" betrachtet !
Umgang mit älteren Kollegen
Widersprüchlich ! Zuerst versucht man die Mitarbeiter in Altersteilzeit/Vorruhestand zu drängen, dann aber "bekniet" man sie, dass sie bei Kapazitätsengpässen in der Fertigung wieder aushelfen sollen ...
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil permanentes Ablästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter. In einem Fall ganz besonders markant, weil die betr. Führungskraft die Personalverantwortung entzogen bekam ...
Arbeitsbedingungen
Keine Individualität und viel Lärm.
Kommunikation
Prinzip "Hoppla, jetzt komm´ ich !" / "Befehl und Gehorsam" !
Gleichberechtigung
Nicht erkennbar - bei Festangestellten wiegesagt Vetternwirtschaft und Leiharbeiter gelten als Mitarbeiter zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Meist eintönig und sich ständig wiederholdend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thermofisher Langenselbold durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden thermofisher Langenselbold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thermofisher Langenselbold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.