19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gier frisst Hirn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld in Deutschland ist z.Z. schwierig, insbesondere für den Verkauf von Instrumenten in die Chemie-, Metall- oder Autobranche. Während "alte" Modelle vor 25 Jahren und die Software richtig durchdacht waren und ein Qualitätsanspruch bestand, wird jetzt etwas unter Zeitdruck und Personalmangel ausgeliefert. Es gibt zum Teil für einzelne Produktgruppen keinen Ansprechpartner mehr und der Verkauf soll ohne Hintergrundwissen die komplette Produktpalette vertreten.
Was ist dann die offensichtliche Strategie eines amerikanischen Unternehmen in der Krise?
Richtig: Rausschmiss, Einstellungsstopp, die Streichung aller offenen Stellen in Deutschland und die Auslagerung nach Osteuropa.
Dann werden Stellen, wie ein Sr. Director, Product Management in den USA, für Bremen ausgelobt:
"The salary range estimated for this position based in California is $231,200.00–$346,775.00."
und ein Aktienrückkaufprogramm im Umfang von 4 Mrd. USD ins Leben gerufen, was eine stabilisierende Wirkung entfalten soll.
Vielleicht hilft dieses endgültig mit einem ehemaligen Mitbewerber, in der Nähe von Dreieich, zu konkurrieren.
Image
Hat fertig.
Vorgesetztenverhalten
Aalglatt mit einem biegsamen Rückgrat. Willig gegenüber jeder Anweisung aus Übersee.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Gleichberechtigung
Es wird sich, wann immer möglich, auf die Regenbogenflagge konzentriert, welche vom Betriebsrat hochgehalten wird.
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Die Mäuse verlassen das sinkende Schiff, aber vorher nehmen sie den Käse mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Management sind stets bemüht und haben ein gutes Verhältnis zum Betriebsrat (und umgekehrt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Das passt schon so:
"Thermo Fisher Scientific Kolleginnen und Kollegen teilen ihre außergewöhnlichen Karrierereisen und ihre Verbindung zu unserer Mission, damit unsere Kunden die Welt gesünder, sauberer und sicherer machen können."
Verbesserungsvorschläge
Die Bestrebungen ins osteuropäische Ausland auszulagern und die Standorte demnächst in DE abzuwickeln, sollten über Aufhebungsverträge und/ oder Kündigungen konsequent weiterverfolgt werden. Der Leistungsdruck auf die Mitarbeiter sollte um jeden Preis erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Toll Ein Anderer Machts
Image
Frag mal die Kunden.
Work-Life-Balance
Ein amerikanisches Unternehmen, wo gut und gerne zugearbeitet werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Wer Reifen oder Füsse hat, bildet sich (wo anders) fort.
Gehalt/Sozialleistungen
Was Ist Was: "Das ArbSchG"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwas mit die ISO 14001?
Kollegenzusammenhalt
Der Letzte macht demnächst das Licht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zeit regelt die Dinge, auch die älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zeigt stets Verständnis für die Arbeit, kommuniziert und dirigiert viel vom Home Office aus, ist selten vor Ort in der Firma (Remote). Ist aber sonst äußerst tüchtig und kann sich sehr gut verkaufen, besonders wenn es dem eigenen Vorteil nutzt.
Arbeitsbedingungen
An Feiertagen darf auch unbezahlt gearbeitet werden. Die Bezahlung von Überstunden ist generell nicht vorgesehen. Die sogenannte 10 h Regelung und die Einhaltung der Pausen im Außendienst ist Auslegungssache. Näheres sind den Erwerbsregeln der Ferengi zu entnehmen.
Kommunikation
SOS, SOS, SOS ...
Gleichberechtigung
"Go Woke, Go Broke"
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben einzelner Jobpositionen einzelner Leute in dieser Firma sind sehr interessant.
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Die Mäuse verlassen das sinkende Schiff, aber vorher nehmen sie den Käse mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Management sind stets bemüht und haben ein gutes Verhältnis zum Betriebsrat (und umgekehrt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Das passt schon so:
"Thermo Fisher Scientific Kolleginnen und Kollegen teilen ihre außergewöhnlichen Karrierereisen und ihre Verbindung zu unserer Mission, damit unsere Kunden die Welt gesünder, sauberer und sicherer machen können."
Verbesserungsvorschläge
Die Bestrebungen ins osteuropäische Ausland auszulagern und die Standorte demnächst in DE abzuwickeln, sollten über Aufhebungsverträge und/ oder Kündigungen konsequent weiterverfolgt werden. Der Leistungsdruck auf die Mitarbeiter sollte um jeden Preis erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Toll Ein Anderer Machts
Image
Frag mal die Kunden.
Work-Life-Balance
Ein amerikanisches Unternehmen, wo gut und gerne zugearbeitet werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Wer Reifen oder Füsse hat, bildet sich (wo anders) fort.
Gehalt/Sozialleistungen
Was Ist Was: "Das ArbSchG"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwas mit die ISO 14001?
Kollegenzusammenhalt
Der Letzte macht demnächst das Licht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zeit regelt die Dinge, auch die älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zeigt stets Verständnis für die Arbeit, kommuniziert und dirigiert viel vom Home Office aus, ist selten vor Ort in der Firma (Remote). Ist aber sonst äußerst tüchtig und kann sich sehr gut verkaufen, besonders wenn es dem eigenen Vorteil nutzt.
Arbeitsbedingungen
An Feiertagen darf auch unbezahlt gearbeitet werden. Die Bezahlung von Überstunden ist generell nicht vorgesehen. Die sogenannte 10 h Regelung und die Einhaltung der Pausen im Außendienst ist Auslegungssache. Näheres sind den Erwerbsregeln der Ferengi zu entnehmen.
Kommunikation
SOS, SOS, SOS ...
Gleichberechtigung
"Go Woke, Go Broke"
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben einzelner Jobpositionen einzelner Leute in dieser Firma sind sehr interessant.
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Microm International heißt die Firma heut zu Tage, oder doch Epredia GmbH, oder doch noch Thermofisher?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr sehr viel...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Führung, Kollegen sind teilweise nicht fair einander gegenüber.. Große Unterschiede bzgl das Gehalt in z.B. Deutschland verdient man teilweise 1/3 mehr als in den Niederlanden für den gleichen Position.
Work-Life-Balance
Remote Vertrag unterschrieben, Büroarbeit wird dann aber gefordert..
Kollegenzusammenhalt
Man weißt hier nicht wem man vertrauen kann und wem nicht..
Vorgesetztenverhalten
Dramatisch!
Kommunikation
Nachdem ich gekündigt habe, weil ich nach 1,5 Monat bereits bemerkt habe, ein großen Fehler gemacht zu haben mich für Microm entscheiden zu haben, hat der GF mir per SMS auf meine private Telefonnummer reagiert
Hier hat er/sie mich ins lächerliche gezogen und Min oder weniger beleidigt. Davor hatte ich 1,5 Monat nichts vom GF gehört.. Seltsam!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nein Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich teilweiser Kampf um Arbeitsausgaben bei Dienstreisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Werden sowiso nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Lernen wird gefordert aber von Firmenseite nicht erfüllt
Image
Enorm gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Daa Wort wird in einen imaginären Raum geworfen
Karriere/Weiterbildung
Na ja einzelne haben vielleicht Glück
Gehalt/Sozialleistungen
Null Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll als gebe es kein Morgen
Kollegenzusammenhalt
War viel besser aber habe Teamkollegen, die ich persönlich nicht mal kenne
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keinen Unterschied jeder soll alles bis zur Erschöpfung abarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Bin sicher die werden auch von oben angehalten
Arbeitsbedingungen
Siehe oben 40 Stunden pro Woche reichen nicht!!
Kommunikation
Von oben nach unten reichlich
Interessante Aufgaben
Durchaus
Gleichberechtigung
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Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Unternehmen mit super Werten, die gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image ist nicht alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung am Monatsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation
Überlastung der Mitarbeiter
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung
Schlechte-Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das durchweg positive Firmenwachstum wird auf dem Rücken der getriebenen Mitarbeiter erzielt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine ethischen und moralischen Grundsätze gegenüber Mitarbeitern. Profit geht über alles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Augenblick nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zur. trotz Corona Einschränkungen und Handlungsempfehlungen der Profit eine höhere Priorität hat als die Gesundheit derer, die den Profit möglich machen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer und ehrlicher gegenüber den Mitarbeitern werden. Ethische Grundsätze auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre spürbar schlechter geworden trotz steigender Gewinne. Entlassungen und Standortschließungen sowie Verlagerung von Produktionsstätten ins Ausland trotz Rekordumsätze. Streng hierarchische Führung.
Image
Nach außen top, nach innen.....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Druck wird ständig erhöht. Oft muss man Tätigkeiten mit nach Hause nehmen um sie beenden zu können. Dies wird nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kaum noch vorhanden, wegen Kosteneinsparungen, und wenn, dann nur noch online. Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Schlechte bis kaum Möglichkeiten das Gehalt zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss sehen wo er bleibt. Zielvorgaben führen zu egoistischen Handlungsweisen und belastet das Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede offensichtlich
Vorgesetztenverhalten
Viele heulen mit den Wölfen, da sie es entweder zu etwas bringen, oder das Erreichte erhalten wollen
Arbeitsbedingungen
Tarifverträge sind gültig aber der Geschäftsleitung ein Dorn im Auge. Kein Gutes Verhält zum Betriebsrat von der Konzernspitze
Kommunikation
Mitarbeiter werden ständig darüber informiert und aufgefordert noch mehr zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Dies passiert übermäßig häufig. Und erhöht den Stresslevel
Gleichberechtigung
Gleiche Tätigkeit bei ungleichem Lohn ist normal
Interessante Aufgaben
Durchaus.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht umgrsetzt
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich Alleine gelassen und im Rad der erfolglosen Machtkämpfe
Image
Überschrift
Work-Life-Balance
Doppelte Arbeit in halber Zeit wird vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Kenne Keinen der einen internen Aufstieg geschafft hat
Kollegenzusammenhalt
Der Versuch ist da
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Probleme erkannt aber für Lösungen machtlos
Kommunikation
Der Sprache mächtig um über alles herum zu reden
Interessante Aufgaben
Neuste Technologien leider ohne richtige Schulungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Product specialistin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es Dauer viel zu lange bis Entscheidung getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thermofisher scientific dreieich durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden thermofisher scientific dreieich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thermofisher scientific dreieich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.