Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas Gehalt in Deutschland
Geschäftsführung und Management sind stets bemüht und haben ein gutes Verhältnis zum Betriebsrat (und umgekehrt).
Geschäftsführung und Management sind stets bemüht und haben ein gutes Verhältnis zum Betriebsrat (und umgekehrt).
Zahlt pünktlich teilweiser Kampf um Arbeitsausgaben bei Dienstreisen
Top Unternehmen mit super Werten, die gelebt werden
Nichts. Das passt schon so:
"Thermo Fisher Scientific Kolleginnen und Kollegen teilen ihre außergewöhnlichen Karrierereisen und ihre Verbindung zu unserer Mission, damit unsere Kunden die Welt gesünder, sauberer und sicherer machen können."
Nichts. Das passt schon so:
"Thermo Fisher Scientific Kolleginnen und Kollegen teilen ihre außergewöhnlichen Karrierereisen und ihre Verbindung zu unserer Mission, damit unsere Kunden die Welt gesünder, sauberer und sicherer machen können."
Sehr sehr sehr viel...
Dass zur. trotz Corona Einschränkungen und Handlungsempfehlungen der Profit eine höhere Priorität hat als die Gesundheit derer, die den Profit möglich machen.
Schlechte Organisation
Überlastung der Mitarbeiter
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung
Schlechte-Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Die Bestrebungen ins osteuropäische Ausland auszulagern und die Standorte demnächst in DE abzuwickeln, sollten über Aufhebungsverträge und/ oder Kündigungen konsequent weiterverfolgt werden. Der Leistungsdruck auf die Mitarbeiter sollte um jeden Preis erhöht werden.
Die Bestrebungen ins osteuropäische Ausland auszulagern und die Standorte demnächst in DE abzuwickeln, sollten über Aufhebungsverträge und/ oder Kündigungen konsequent weiterverfolgt werden. Der Leistungsdruck auf die Mitarbeiter sollte um jeden Preis erhöht werden.
Werden sowiso nicht umgesetzt
Das durchweg positive Firmenwachstum wird auf dem Rücken der getriebenen Mitarbeiter erzielt.
Sozialer und ehrlicher gegenüber den Mitarbeitern werden. Ethische Grundsätze auch leben.
Der am besten bewertete Faktor von thermofisher scientific dreieich ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neuste Technologien leider ohne richtige Schulungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thermofisher scientific dreieich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Reifen oder Füsse hat, bildet sich (wo anders) fort.
Wer Reifen oder Füsse hat, bildet sich (wo anders) fort.
Na ja einzelne haben vielleicht Glück
Weiterbildungen kaum noch vorhanden, wegen Kosteneinsparungen, und wenn, dann nur noch online. Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden
was du dir selber erlernst - von oben kommt da nix
