Es wäre ein geiles Unternehmen, da alle Voraussetzungen gegeben sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr stark umsatzorientiert, verbunden mit ständigem Erfolgsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Leistung und Engagement Be-/ und Entlohnung nach einem ehrlichen und übersichtlichem System. Empathie als Schlüsselwort.
Arbeitsatmosphäre
Ein autokratischer Führungsstil, da ohne Bertriebsrat.
Vertrauen in die Mitarbeiter, gegen null, eher Abwertung des Einzelnen.
Äpfel ,Wasser und Liliputbrezeln als Dank bei höchstem gemessenen Umsatz der Unternehmensgeschichte bringen keinen weiter.
Ein daran eiligst organisiertes Firmenfest, in Coronazeiten auch nicht.
Motivation zieht man aus anständigen Lohnerhöhungen und angemessenen Prämien bei positivem Unternehmensergebnis.
Kommunikation
Informiert wird. Auch zum Unternehmensergebnis. Doch gefühlt erscheint jedes Ergebnis so schlecht, auch bei sehr guten Zuwachsraten, dass man fast in Mitleid verfällt und eine fällige und angebrachte Vergütung
ablehnen würde
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Einschätzung verstehen sich die einzelnen Mitarbeiter in Ihrer Abteilung untereinander weitestgehend gut. Auch übergreifende Verzahnung der Abteilungen im täglichen Miteinander funktionieren.
Jedoch schleicht sich zunehmend eine verständliche Motivationsmuedigkeit ein.
Work-Life-Balance
Es wird getan, was getan werden sollte in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaubszeit. Nicht mehr und nicht weniger.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr nahe beim Arbeitgeber. Du als Arbeitnehmer wirst vielleicht mal gehört, nur interessiert es niemanden.
Interessante Aufgaben
Hier besteht tatsächlich die Möglichkeit sich zu verwirklichen, jedoch
verliert sich das Interesse nach geraumer Zeit, da ein immer grösserer Wasserkopf an Entscheider oftmals hinderlich ist. Beamtentum im kleinen.
Gleichberechtigung
Als funktionierende Arbeitskraft geschätzt, aber wehe die Funktionalität
geht verloren, aus welchen Gründen auch immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner der bisherigen Rentner, in der noch immer jungen Geschichte des Unternehmens, ging mit einem guten und
zufriedenen Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Absolut auf gutem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Nennen wir es Egomanes Umsatzbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall pünktlich. Allerdings den Leistungen entsprechend und im Bundesdurchschnitt nicht angemessen.
Deshalb die immer größer werdende Fluktuationsrate.
Image
Geschätzt jeder zweite der Mitarbeiter, der vom Alter noch in der Lage ist, denkt über einen Wechsel nach.
Lächerlich sind die jeweiligen eigenen, überschwänglichen Gegendarstellungen, nach nicht gewünschter schlechter Bewertung hier auf kununu.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht der, der sich am besten verkauft und ohne großen Widerspruch nickt, was aber mittlerweile leider normal ist.