Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Seit über 35 Jahren bieten wir professionelle Maschinen, Betriebsmittel sowie Dienstleistungen zur Textilkennzeichnung und Wäschelogistik an. Mit Erfahrung, Know-how und konsequentem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 haben wir uns im europäischen Markt eine Position unter den Marktführern geschaffen.
Mit einer stetig wachsenden Belegschaft von rund 180 Mitarbeitern ist aus dem kleinen Familienunternehmen eine stabile, mittelständige Firma herangewachsen. Unser Hauptsitz ist in Schutterwald, dem Tor zum Schwarzwald. Doch das hält uns nicht davon ab weltweit unterwegs zu sein. Unsere Produkte sind von Frankreich bis Neu-Kaledonien in über 60 Ländern zu finden.
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Impressum THERMOTEX NAGEL GmbH
THERMOTEX NAGEL GmbH
Schutterstraße 14
77746 Schutterwald / Deutschland
Tel. +49 781 9616-0
Fax +49 781 9616-50
info@thermo-tex.de
www.thermo-tex.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Dietmar Nagel
Helmut Czichon
Niklas Czichon
Handelsregister:
Amtsgericht Freiburg HRB 471115
Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 142579929
Inhaltlich Verantwortlicher:
Dietmar Nagel, Helmut Czichon
Wir sind Spezialisten für die Entwicklung von Maschinen und Betriebsmittel rund um die textile Logistik. Gleichzeitig bieten wir vor- und nachgelagerte Dienstleistungen für unsere Kunden an. Dazu gehören unter anderem Unternehmen der Textil- und Konfektionsindustrie, Wäschereien, Krankenhäuser, Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Unsere Produkte teilen wir in fünf Kategorien ein:
1. Maschinen: eigene Maschinenentwicklung und -herstellung
2. Betriebsmittel: eigene Entwicklung und Herstellung von Betriebsmitteln
3. Embleme: eigene Grafikabteilung, eigene Entwicklung und Herstellung von Emblemen
4. Transpondertechnologie: Handelsartikel, eigene Herstellung von Produkten zur Prozessoptimierung
5. Wäschelogistik: Handelsartikel, eigene Herstellung von Produkten zur Prozessoptimierung
THERMOTEX bietet Komplettlösungen in der textilen Logistik aus einer Hand. Unser Ziel ist es, praxisorientierte Anwendungsmöglichkeiten und benutzerfreundliche Technologien bzw. Maschinen miteinander zu vereinen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageBei uns arbeiten Sie in einer spannenden und sicheren Branche. Unser Unternehmensumfeld befindet sich ständig im Wandel, beispielsweise durch die Weiterentwicklung von Marktanforderungen und Technologien. Daraus ergibt sich ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich mit einem mittelständigen Unternehmen identifizieren können und gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte von THERMOTEX in Zukunft gestalten möchten. Zusammen suchen wir Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden und arbeiten an Optimierungen derer beziehungsweise unserer Prozesse.
Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten in unterschiedlichen Bereichen. Dazu gehören beispielsweise Ingenieure, Techniker, Entwickler und Vertriebsspezialisten.
Konkrete Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website:
www.thermo-tex.de/unternehmen/stellenangebote/
Sie haben auch jederzeit die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben.
Zu uns passen Menschen, die offen, engagiert und zuverlässig sind. Ein ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke ist zentraler Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Je nach ausgeschriebener Stelle suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen und speziellen Fähigkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ThermoTex Nagel GmbH.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und von Kollegialität geprägt. Die Führungsebene ist offen für Feedback und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter unterstützt fühlen.
Ein weiteres Highlight ist die ausgewogene Work-Life-Balance, die mir ermöglicht, meine beruflichen Ziele zu verfolgen und gleichzeitig genug Zeit für mein Privatleben zu haben.
Der Teamspirit in den Abteilungen ist top! Dazu gibt es tolle Zusatzleistungen und Events, die die Mitarbeiter motivieren und zusammenbringen.
Gutes Betriebsklima, Feste, Veranstaltungen, Bonus, etc.
Kollegiales Miteinander, Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Man wird als Angestellter sehr fair, wertschätzend und respektvoll behandelt
*die Kollegen
*wertschätzende Vorgesetzte
*dass investiert wird in Gebäude und Büros,
*kleine Aufmerksamkeiten unterm Jahr wie Eiswagen, Flammkuchenessen
*Hansefit,
*kostenloses Obst und Wasser.
Tolle Abteilungen mit tollen Teams, der Zusammenhalt sowie die Zusatzleistungen (Home office, Hansefit, Obst, Umsatzbeteiligungen) und Events, die für die Mitarbeiter angeboten werden
Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich sicherlich nicht mehr hier!
Interessant, dass negative Bewertungen fast nur von EX-MitarbeiterInnen zu lesen sind!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Gibt eigentlich nichts.
Richtig schlecht finde ich nichts, da gibt's (wie ein Kollege schon schrieb) ganz andere Firmen. Es ist halt noch Luft nach oben, es wäre schön zu sehen, dass sich etwas bewegt
Kostenloses Wasser und Obst und die Firmenevents sind gut, aber reichen nicht. Hört den Mitarbeitern zu, dann sind sie motivierter, und das zahlt sich für die Firma aus. Mehr Flexibilität und Transparenz. Wir wurden gebeten, Bewertungen abzugeben, um ein realistischeres Bild zu zeigen: Nutzt das bitte, was hier geschrieben wird.
Das offiziele Internet Sperren. Nur ein zwei Portal genehmigen (Radio).
Wer überdurchschnittlich seine Arbeit macht sollte auch individuell mehr Gehalt/AZ bekommen.
Bei Neuentwicklungen auch diverse Mitarbeiter der betreffenden Abteilung mit ins Boot nehmen, und deren Wissen nutzen, da täglich damit gearbeitet wird.
Image stärken und bekannter werden, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu werden.
Die Marketing Abteilung sollte hier keine Bewertungen schreiben.....
Der am besten bewertete Faktor von ThermoTex Nagel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Finde ich hier super - ich habe jederzeit Unterstützung erhalten wenn ich sie brauche und bin selbst auch immer bereit, Kollegen zu helfen.
Ein starkes Miteinander! Insgesamt verstehen sich alle sehr gut, was sich auch in gelungenen gemeinsamen Festen und Events widerspiegelt.
Es verstehen sich auch abteilungsübergreifend zum größten Teil alle Mitarbeiter sehr gut. Vor allem bei den TTX-Festen
Selbst innerhalb einer Abteilung sind Kollegen*Innen uneins. Abteilungsübergreifend findet dies nicht statt.
Top. Es wird immer geholfen, und keiner wird mit seinen Situationen alleine gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThermoTex Nagel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Siehe oben. Tendenziell sind die Gehälter sehr unterschiedlich, teilweise unter dem Durchschnitt, aber darüber spricht man ja offiziell nicht. Leistungsboni werden intransparent festgelegt.
Unterhalb der üblichen Bezahlung. Es wird darauf geachtet, dass Niemand darüber mit den Kollegen spricht.
Unterirdisch
im Gotteswillen!
Egal welchen Beruf, du musst hart kämpfen. Wer zu Naiv und Nett ist, wird ausgebeutet. Aber hey. Wer weniger als 3 Tage Im Jahr fehlt bekommt ein Bonus. Da lohnt es sich alle anzustecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Wunsch oder Bedarf nach Schulungen wird im jährlichen Gespräch abgefragt und soweit sinnvoll, ermöglicht.
Wenn man etwas erreichen möchte und Interesse zeigt, wird einem die Möglichkeit geboten.
Viele aben hier eine Inhouse-Karriere teilweise ab der Ausbildung hinter sich.
Wird Wert drauf gelegt, auch interne Schulungen werden regelmäßig angeboten
Es gibt externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.