14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin sehr zufrieden, ich habe endlich das Gefühl in einem tollem Team angekommen zu sein und auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Die Lösung mit der mobilen Kantine "Mealmates" kannte ich noch nicht, sagt mir aber sehr zu.
Das Arbeiten im Team ist in unserer Branche sehr wichtig, darum bin ich froh bei THE nette Kollegen gefunden zu haben. Ich schätze den täglichen kreativen Austausch.
Mir gefällt es gut, dass ich von Anfang an darüber in Kenntnis gesetzt wurde wie sich THE entwickeln wird und der Prozess zur Umstrukturierung zur Unternehmensgruppe transparent kommuniziert wurde.
Die Projektvielfalt hat mir von Anfang an zugesagt.
Mehr Offenheit, Flexibilität und Vertrauen für die Mitarbeiter. Ich sehe großes Potential im Unternehmen, es ist schade, dass dieses nicht entfaltet wird.
An sich sind alle Kollegen und Vorgesetzten sehr freundlich und verständnisvoll. Die Atmosphäre war allerdings meinem Empfinden nach und dem anderer Kollegen angespannt. Dies hat zu meiner Kündigung geführt.
Überstunden Kommen vor, teilweise auch am Wochenende. Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet ist dies sehr unterschiedlich. Der Druck ist demnach teilweise hoch.
Meines Eindruckes nach wird hierauf geachtet.
Weiterbildungen werden angeboten. Die Möglichkeit zur Karriere sehe ich aufgrund der stark ausgeprägten familiären Strukturen dort leider nicht.
Zu meiner Zeit wurden keine Älteren Mitarbeiter eingestellt, jedoch habe ich den Eindruck erlangt, dass neue Mitarbeiter objektiv und unabhängig von Geschlecht / Alter / Herkunft eingestellt werden.
Teilweise unprofessioneller Umgang mit einzelnen Angestellten.
Die Regeln zu den Arbeits- und Pausenzeiten sind sehr steif, etwas Flexibilität wäre wünschenswert. Die Pause musste exakt eine 3/4 Std. betragen. Die Kernarbeitszeit mit exakt 8 Stunden war festgesetzt, Überstunden konnten somit nicht wirklich eingelöst werden. Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde nicht schaden.
Die Kommunikation findet hauptsächlich auf Ebene des Vorstands und der Prokuristen statt, welche familiär verbunden sind. Die Effizienz könnte um einiges verbessert werden, wenn direkt kommuniziert werden würde.
Die Projekte sind vielfältig, ebenso die Aufgaben.
Die Unterstützung und das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Auch jetzt, in Zeiten von Corona gibt es keine Kurzarbeit und ich finde das Team ist noch mehr zusammen gewachsen.
Alle Kollegen haben für Fragen ein offenes Ohr! Schönes Betriebsklima und sehr hilfsbereite Kollegen.
Sehr angenehm! Zu Überstunden kommt es nur sehr selten. Wenn es zu Überstunden kommt, so packen mehrere Kollegen mit an.
Während meiner Ausbildung durfte ich an mehreren IHK Seminaren teilnehmen.
Gutes Einstiegsgehalt nach der Ausbildung.
Erste Sahne! Das Team unterstützt sich gegenseitig und agiert sehr empathisch im Umgang miteinander.
Jeder wird respektiert. Alle Kollegen achten darauf, die besonderen Hygiene-Maßnahmen in der Corona-Pandemie zu wahren.
Spitze! Alle Kollegen sind per Du.
Faire Arbeitsbedingungen! Freitags früher Feierabend wäre klasse.
In stressigen Situationen ist an der Kommunikation etwas zu feilen. Ansonsten durchweg positiv! Mit Microsoft Teams wurde ein sehr tolles Mittel zur internen Kommunikation geschaffen.
Ein sehr gerechtes Team!
Abwechslungsreiche Aufgaben die den Arbeitsalltag gut gestalten. Aber es gibt eben auch Arbeiten, die immer wieder anfallen.
Mir hat das familiäre Klima sehr gut gefallen. Ich danke für den guten Einstieg ins Berufsleben und wünsche dem ganzen THE-Team alles gute! Ich hoffe euch in eurem neuen Büro mal besuchen kommen zu dürfen.
Ich würde mir mehr Motivationsansprachen wie die vor Weinachten wünschen.
Die Laune war immer gut. Alle sind per du, egal ob Vorstand, Prokurist oder Praktikant.
Durschnittlich, merke zu meiner neuen Anstellung keinen Unterschied. Mehr Urlaubstage gehen aber immer.
Hab jedes Jahr mehrere Lehrgänge besuchen dürfen. Musste diese nicht selber zahlen noch mir dafür Urlaub nehmen. Auch meine Eintragung in die Architektenkammer wurde aktiv gefördert.
Sehr nette Leute, auch mit der Familie kam ich gut zurecht. Klar hatte man ein paar Kollegen die man nicht so mochte, denke das ist aber normal.
Viele junge Kollegen, hatte aber nie das Gefühl das die älteren schlecht behandelt werden.
Ich habe mich vom Vorstand immer respektiert und gut behandelt gefühlt, nur mit einem Prokuristen hatte ich meine Probleme.
Gutes neues Equipment, hätte mir nur gewünscht nicht so oft den Arbeitsplatz zu wechseln.
Man hatt sich permanent über laufende Projekte ausgetauscht, ich hätte mir nur gerne mehr Ansprachen in großer Runde gewünscht.
Etwas über dem bundesweiten Durschnitt.
Der Vorstand bestand zu meiner Zeit aus einem Ehepaar. In den Hierarchiestufe darunter gab es mehr Frauen als Männer.
Die Projekt Vielfalt war sehr spannend und macht sich auch jetzt gut in meinem Portfolio!
Betriebsklima ändern.
Familiäre Strukturen auflösen.
Offene Kommunikation.
Zeiterfassung abschaffen.
Büro den entsprechenden Aufgaben ausstatten.
Angespannt. Sehr hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter werden gefühlt alle paar Wochen gesucht. Achtung Zeiterfassung!!! Jeder Arbeitsschritt muss immer im Zeiterfassungssystem eingetragen werden, egal ob ein kurzer Anruf oder das Schreiben einer Email. Wie bereits in einer anderen Bewertung erwähnt verhindern Hierarchien im Büro ein von Vertrauen geprägtes Klima.
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, mehr Schein als Sein.
Arbeitszeiten werden meist eingehalten, Überstunden die Ausnahme.
Möglich.
Unterdurchschnittlich, min. an Urlaubstagen. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Kein Jobticket.
Einzelkämpfer. Arbeiten im Team nur oberflächlich.
Älter Kollegen sind vorhanden.
Offene Kommunikation findet nur indirekt statt.
Moderne Arbeitsumgebung, Möblierung um effektiv im Team zu arbeiten jedoch sehr schlecht.
Unter Kollegen wird viel hinterm Rücken erzählt.
Da familiäre Strukturen im Büro vorherrschen erklärt sich dieser Punkt von selbst.
Aufgaben sehr eintönig. Büro ist nicht für Architektur ausgestattet.
Location
Nichts
Man kann sich offen austauschen und hat die Chance, sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Sehr gut!
Arbeitszeiten sind festgelegt und werden selten überschritten. Auf Familien wird besonders Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert - sowohl intern bei der Aufgabenverteilung, als auch mit externen Fortbildungen.
Faire Bezahlung nach Empfehlungen der Architektenkammer
Nette Kollegen - man tauscht sich auch über die Dezernate hinweg aus. Einmal im Monat gibt es freitags ein gemeinsames Get-Together nach der Arbeit.
Man wird fair behandelt, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Schöne Büroräume mit guter Verkehrsanbindung, die allerdings nicht auf Dauer sind - Ende des Jahres steht der Umzug in neue, moderne Büroräume im AntoniterQuartier an.
Es gibt regelmäßige Dezernats-Meetings, Probleme können offen angesprochen werden
Definitiv!
Namhafte Auftraggeber mit großen und spannenden Projekten
Sehr angespannt
Durch diverse familiäre Verbindungen und Spaltung der "Lager" nur bedingt vorhanden
Es wird viel zu viel über Unnützes diskutiert
Ich musste meine Bewertung nun schon zum xten mal überarbeiten, da das Unternehmen meine Meinung nicht akzeptieren kann. Negative Beiträge zu löschen ist eine Möglichkeit das Image zu verbessern. Die faire Möglichkeit wäre, das Betriebsklima so zu verändern, dass die Bewertungen in Zukunft automatisch besser werden.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen weniger Zeit damit verbringt seine öffentliche Darstellung im Internet zu verbessern und mehr am realen Betriebsklima arbeitet.
Die Vorgesetzten geben zumindest ihr bestes, eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten. Die Hierarchien im Büro verhindern aber ein von Vertrauen geprägtes Klima.
Das vertretene Image stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein. Zudem wirken die Informationen über die Unternehmensgeschichte sehr nebulös und werden nicht klar kommuniziert.
Arbeitszeit ist festgelegt und wird selten überschritten. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Es wird im Rahmen der rechtlichen Vorschriften gearbeitet. Ein spezielles Umwelt-/Sozialbewusstsein ist mir nicht aufgefallen.
Die Diskussionskultur ist sehr kompromisslos und oft unhöflich. Kritik wird nicht angenommen.
Aufgrund von Familienverhältnissen zwischen Vorgesetzten und einigen Angestellten herrscht ein patriarchalischer Umgang. Dementsprechend werden oft Grenzen des Geschmacks und der Professionalität überschritten.
Die Räume sind auf dem neuestem Stand der Technik.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings.
Es war eindeutig weniger vielseitig als in der Ausschreibung angegeben.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Moderne Räumlichkeiten auf dem neusten Stand der Technik.
Verschiedenste interessante und vielseitige Projekte.
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