Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMein Einstieg bei Thesauros nach dem Studium war eine ausgezeichnete Entscheidung. Als mein erster Job nach dem Abschluss wurde mir ein Umfeld geboten, in dem ich mich schnell einarbeiten und wachsen konnte. Die Übergabe von Verantwortung erfolgte schrittweise, sodass ich mit jeder neuen Herausforderung sicherer und kompetenter wurde.
Was diesen Job besonders macht, ist das großartige Team. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich, und jeder ist bereit, den anderen zu unterstützen.
Ich bin sehr zufrieden, ich habe endlich das Gefühl in einem tollem Team angekommen zu sein und auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Die Unterstützung und das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Auch jetzt, in Zeiten von Corona gibt es keine Kurzarbeit und ich finde das Team ist noch mehr zusammen gewachsen.
Mir hat das familiäre Klima sehr gut gefallen. Ich danke für den guten Einstieg ins Berufsleben und wünsche dem ganzen THE-Team alles gute! Ich hoffe euch in eurem neuen Büro mal besuchen kommen zu dürfen.
Man kann sich offen austauschen und hat die Chance, sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Ich musste meine Bewertung nun schon zum xten mal überarbeiten, da das Unternehmen meine Meinung nicht akzeptieren kann. Negative Beiträge zu löschen ist eine Möglichkeit das Image zu verbessern. Die faire Möglichkeit wäre, das Betriebsklima so zu verändern, dass die Bewertungen in Zukunft automatisch besser werden.
Mehr Offenheit, Flexibilität und Vertrauen für die Mitarbeiter. Ich sehe großes Potential im Unternehmen, es ist schade, dass dieses nicht entfaltet wird.
Betriebsklima ändern.
Familiäre Strukturen auflösen.
Offene Kommunikation.
Zeiterfassung abschaffen.
Büro den entsprechenden Aufgaben ausstatten.
Ich würde mir mehr Motivationsansprachen wie die vor Weinachten wünschen.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen weniger Zeit damit verbringt seine öffentliche Darstellung im Internet zu verbessern und mehr am realen Betriebsklima arbeitet.
Die Idee mit dem Playstation Zimmer umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von THESAUROS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt viele Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, da man hier regelmäßig die Möglichkeit bekommt, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Weiterbildungen werden angeboten. Die Möglichkeit zur Karriere sehe ich aufgrund der stark ausgeprägten familiären Strukturen dort leider nicht.
Während meiner Ausbildung durfte ich an mehreren IHK Seminaren teilnehmen.
Hab jedes Jahr mehrere Lehrgänge besuchen dürfen. Musste diese nicht selber zahlen noch mir dafür Urlaub nehmen. Auch meine Eintragung in die Architektenkammer wurde aktiv gefördert.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert - sowohl intern bei der Aufgabenverteilung, als auch mit externen Fortbildungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THESAUROS ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überstunden Kommen vor, teilweise auch am Wochenende. Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet ist dies sehr unterschiedlich. Der Druck ist demnach teilweise hoch.
Durschnittlich, merke zu meiner neuen Anstellung keinen Unterschied. Mehr Urlaubstage gehen aber immer.
Arbeitszeit ist festgelegt und wird selten überschritten. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
