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THESAUROS 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THESAUROS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THESAUROS
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THESAUROS
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und Respekt geprägt. Es besteht ein inspirierendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Kreativität großgeschrieben werden. Auch in stressigen Phasen ist es stehts das Ziel Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Team wird Kommunikation großgeschrieben, alle sind stehts darum bemüht die Kommunikation offen und transparent zu halten. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist ist stakt ausgeprägt. Dank des starken Kollegenzusammenhalts fühlt man sich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als wertvoller Teil des Teams.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben in Einklang bringen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Führungsteam zeigt stehts Interesse an der Beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt uns aktiv bei der Erreichung unserer Ziele.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir ermöglicht, mich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

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