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Thescon 
GmbH
Bewertung

Viel Vertrauen, und damit auch Erwartungen.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thescon GmbH in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, klare Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung von Persönlichkeit, nicht nur Fachwissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Reisetätigkeit, viel "Alleinarbeit" - ist aber eher projekttechnisch / branchentechnisch bedingt, als durch die Firma selbst.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gerade in "späteren" Phasen der Karriere aktiver weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt am Schluss immer vom Kunden ab. Intern ist die Stimmung meist gut, wenn auch auf Grund der teilweise sehr unterschiedlichen Projekte / Kunden das Verhältnis mit manchen Kollegen distanziert bleibt.

Kommunikation

Antworten kommen immer schnell, von jeder Ebene, egal ob telefonisch oder per Mail.
Änderungen werden frühzeitig und offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Auf Fragen wird immer geantwortet, und jede Anfrage wurde mir beantwortet. Durch die unterschiedlichen Projekte / Kunden bedingt, hat man manchmal relativ wenig Kontakt zu den Kollegen.

Work-Life-Balance

Es gab viel zu tun, und die Möglichkeit/Anfrage, immer mehr Stunden zu leisten.
Allerdings ist es absolut möglich, zusätzliche Projekte abzulehnen, was nicht negativ angerechnet wird.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation immer offen, Fragen wurden beantwortet, Anforderungen klar formuliert.

Interessante Aufgaben

Meine Projekte haben mir sehr viel Spaß gemacht. Man sollte sich klar sein, ob die Kernthemen von Thescon für einen ansprechend sind, da sich die meisten Projekte in diesem Bereich wegen.

Arbeitsbedingungen

Die genauen Arbeitsbedingung hängen am Schluss vom Kunden und der eigenen Wohnung (Homeoffice) ab.

Image

Beim meinen Kunden wurde Thescon sehr positiv wahr genommen, was man auch durch die konstante Anfrage von Kollegen auf neue Projekte wahrgenommen hat.
Ansonsten ist es keine sehr große Firma - damit geht natürlich auch nicht das Riesenimage einher.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Vertrauen, und damit auch Eigenverantwortung gefordert. Das erlaubt es, wenn Eigenmotivation vorhanden ist, viel zu lernen und mitzunehmen. Zusätzliche Schulungen werden (ebenfalls auf Eigeninitative) auch gefördert.
Zu Verbessern wäre nur die Förderung "von oben", aber für Eigenmotivierte gibt es hier viel zu lernen.
Die Karriereentwicklung geht nach fixen Stufen und Berufserfahrung - für "Überflieger" mag das frustrierend sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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