Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thescon die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die regelmäßigen Vor-Ort Veranstaltungen wird der Zusammenhalt sehr gestärkt und trotz Dauerhomeoffice ist der Zusammenhalt bei gemeinsamen Projekten ist sehr gut. Allerdings ist die personelle Fluktuation branchenbedingt recht hoch.
In den Peaks kann es stressig werden, aber es gibt auch ruhigere Phasen. Je nachdem kann das Pensum ohne Überstunden nicht rechtzeitig geschafft werden. Das Wochenende ist frei.
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Die Manager/innen und auch die Geschäftsführer sind fair, offene Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt.
Kommt stark auf das Projekt an. Darauf haben auch die Manager/innen wenig Einfluss. Dennoch wird nach Interessen gefragt und versucht, darauf einzugehen.
Super Verhältnis zu allen Kolleginnen und Kollegen sowie zum Management und allen Vorgesetzten. Der Umgang ist freundlich, hilfsbereit, offen und ehrlich.
Kurze Wege und schnelle Kommunikation.