10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bin noch nicht lange da, aber bisher: Agilität und Flexibilität sind gelebte Werte, Fähigkeiten und Können werden gesehen, geschätzt und eingesetzt, es finden regelmäßige Gespräche zum Wirklichkeitsabgleich und Weiterentwicklung statt, kein Macht-/Egogehabe, gute Mischung aus Lockerheit und Professionalität
Durchweg freundliches Miteinander, locker und gleichzeitig professionell
"Die Arbeit soll sich deinem Leben anpassen" - trifft zu 100 % zu :)
Keine klassischen Hierarchien, offene Kommunikation passiert in beide Richtungen
Arbeit komplett remote, habe alles an Ausstattung bekommen, was ich brauche
regemäßige Meetings mit allen MA, digital und vor Ort
Motivierend, wertschätzend und visionär.
Ich habe noch kein schlechtes Wort aus dem Team gehört – auch die Kund:innen sind überwiegend Fan von thevea und unserer Arbeit. Verschiedene Partner der Branche schätzen die Zusammenarbeit mit uns ebenfalls.
Remote First, nur notwendige Meetings und die Freiheit, wo und wann ich will zu arbeiten: Besser kann man Leben und Arbeiten nicht vereinen.
Meine freiwillige Weiterbildung wurde bei Bekanntwerden ohne Anfrage meinerseits sofort von thevea gefördert. Mein Teamleiter legt großen Wert darauf, dass wir unser jährliches Fortbildungsbudget einsetzen und auch auf persönliche Weiterentwicklung wird mittels interner Fortbildungen, Workation und dem regelmäßigen "theveathon" Wert gelegt.
Gehalt passt – umfangreiche Mitarbeiter-Angebote sowie erfolgsorientierte Boni fürs ganze Team sind ein zusätzlicher Motivator.
thevea ist bewusst, dass unsere Kund:innen mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für ihre Patient:innen und die soziale Gesundheit leisten und hat es sich zur Aufgabe gemacht, sie dabei bestmöglich zu unterstützen.
Optimal! Das gesamte thevea-Team arbeitet miteinander an den gemeinsam gesetzten Zielen – Grüppchenbildung oder Konkurrenzgerangel gibts hier nicht.
Wir sind allgemein ein super junges Team. Dennoch ist mir nicht bekannt, dass Bewerber:innen aufgrund ihres Alters ausgeschlossen wurden. Ich habe eher das Gefühl, dass unsere jungen Geschäftsführer viel Wert auf die Expertise von erfahrenen Kolleg:innen legen.
Top! Persönliche und Team-Ziele sind bekannt und ich weiß, wann ich erfolgreich bin. Mögliche Spannungen werden wahrgenommen, transparent angesprochen und notwendige Anpassungen umgesetzt.
Das Büro in Essen ist top modern und bietet wirklich alle Möglichkeiten. Und für mein Homeoffice habe ich bisher immer alles Notwendige in optimaler Qualität zur Verfügung gestellt bekommen.
Respektvoll, transparent, klar, zielführend und persönlich.
Jede Stimme wird gehört und ernst genommen. Mir sind keine Unterschiede zwischen Geschlechtern bekannt und ich finde es toll, dass alle Kolleg:innen danke flexibler Vertrauensarbeitszeit auch ihr Familienleben priorisieren können.
Verantwortung, Freiheit und Vertrauen erlauben mir, neue Wege zu probieren, zu lernen und Erfolge zu feiern!
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre: von Anfang an wird man eingebunden, erhält ein individuelles Onboarding und wird überall mit einbezogen.
Von außen und innen hui!
Vertrauensarbeitszeit , spontaner Urlaub oder wichtige Termine können zu jeder Zeit wahrgenommen werden.
Top! Wird insbesondere in regelmäßigen Teammeetings gefördert.
S.o.
Auf Augenhöhe, wertschätzendes Miteinander und Feedback wird sehr viel Wert gelegt. Das sorgt nicht nur für einen konstruktiven Austausch sondern für proaktives Mitarbeiten.
Remote-first. Ob im Home Office, von Unterwegs oder im Büro vor Ort. Du selbst schaffst dir deine optimalen Arbeitsbedingungen!
Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass der Austausch zwischen den einzelnen Bereichen gegeben ist. Auch informieren die Geschäftsführer Regelmäßig über das Geschäftsgeschehen.
Absolut gegeben :)
Perfekte Mischung aus interessanten und abwechselungsreichen Aufgaben.
Mega viel Verantwortung für jeden Einzelnen und die echte Möglichkeit sich einzubringen, wenn man es will.
Vielleicht noch mehr in technische Themen investieren.
Arbeit die Spaß macht.
Flexible Arbeitszeiten.
Jeder hilft jedem.
Freundschaftlicher Umgang.
Wunschausstattung (Windows oder Mac).
Auf Augenhöhe.
Gegeben.
Spannende Projekte.
Unternehmerischer Mut!
Arbeit fühlt sich nicht nach Arbeit an…
#teamthevea
Synchron oder asynchron, digital oder analog: Immer wertschätzend und respektvoll.
Ein Unternehmen neu auf aufbauen - cooler geht’s doch nicht
Flache Hierarchien, ehrliche Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander!
Mehr Work-Life-Balance geht nicht!!
Die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ermöglichen fast alle Arbeitnehmerwünsche.
Förderung von Fort- und Weiterbildungsangeboten!
Mega Teamspirit!!!
Die flachen Hierarchien und der wertschätzende Umgang untereinander vermitteln eine Arbeitsebene auf Augenhöhe! Stets ein offenes Ohr für persönliche Anliegen und immer einen guten Rat auf Lager!
Durch die flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung kann jederseineArbeitsbedingungen größtenteils selber gestalten!
Schnell und unproblematisch! Keine langen Kommunikationswege, immer schnelles Feedback!
Hier wird keine Unterscheidung gemacht oder Ungleichheit vermittelt!!!
Start-Ups bieten immer ein vielfältiges Arbeitsfeld! Hier wird es nie langweilig! Durch die verschiedenen Aufgaben aus dem IT- Bereich und dem Gesundheitswesen, sind die Aufgaben sehr vielfältig gestaltet! Durch die anstehenden Veränderungen im Heilmittelbereich werden noch viele neue und innovative Aufgaben folgen!
Die offene und transparente Arbeitsweise. Bei allem Spaß fordernd mit klaren Zielen.
Wir starten gerade ganz neu durch. Die Firma wurde gerade erst gegründet und wir sind von Anfang an dabei. Wir haben alle viel Mitspracherecht und der Umgang ist sehr wertschätzend. Wenn das so weiter geht, bleibe ich für immer...
Gibt es bisher nur intern. Wir sind noch ganz grün hinter den Ohren. Ich hoffe, wir können unsere Begeisterung auch nach außen tragen.
Da wir alle im Homeoffice sind, gibt es nur ein paar fixe Termine über die Woche verteilt und das Daily um Nerd freundliche 11 Uhr. Jeder kann dann seine Arbeit so einteilen wie es am besten passt. Auf unsere Mütter und Väter nehemn wir auch Rücksicht und versuchen, soweit es geht denen auch was abzunehmen. Besser gehts nicht.
Ich bin von Tag 1 dabei. Weiterbildungen werden Angeboten und bezahlt. Wenn ich etwas aktiv anfrage, habe ich es bisher auch immer bekommen. Wenn das Unternehmen wächst, wächst sicher auch meine Verantwortung und die Chance Karriere zu machen.
Vollkommen in Ordnung. Ich fühle mich hier gut und denke, ich kann mich hier noch gut Entwickeln.
Die Chefs fahren fast alle Elektroautos. Die Muttergesellschaft arbeitet stark an Klimaneutralität. Hier ist das Thema nicht nur eine leere Hülse.
Wir kennen uns zum teil schon länger von unserem alten Arbeitgeber (DZH, auch sehr gut), haben aber auch einige neue dabei. Obwohl wir uns fast ausschließlich online begegnen ist der Zusammenhalt groß, weil wir aber auch alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Ich freue mich, wenn wir uns wieder öfter in RL treffen können.
Wir haben zwei "ältere" an Bord. Die gehören aber genauso dazu, wie wir Jungen. Das ganze Team ist aber nur zwischen 25 und 44.
Sehr transparent und offen. Bisher wurden alle zusagen eingehalten und es gab noch keine leere Versprechen. Wir empfinden sie eher als Teil des Teams. Außerdem ist die Hierarchie extrem flach. Es gibt das Team und zwei Geschäftsführer.
Wir bekommen alles was wir brauche. Jeder kann sich aussuchen, ob er lieber Windows oder Mac oder Linux nutzt. Freie Wahl bei der Software. Ideen zur Verbesserung werden gehört und wenn möglich sofort umgesetzt.
Kommunikation ist hier das A und O. Alle Mitarbeiter treffen sich täglich (virtuell) - jeder weiß, wo der andere steht. Einmal die Woche berichtet die Geschäftsführung ganz transparent wie der Stand der Dinge ist. Genial.
Bei uns werden alle gleich gut behandelt.
Wir haben die Chance eine Softwafe für Heilmittelerbringer von 0 an zu entwickeln. Wir erarbeiten das Produkt zusammen mit Kunden und Kennern der Branche. Meine Meinung ist immer gefragt und ich habe einen großen Einfluss, wie das ganze am Ende aussieht und was es kann.
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