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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtBin noch nicht lange da, aber bisher: Agilität und Flexibilität sind gelebte Werte, Fähigkeiten und Können werden gesehen, geschätzt und eingesetzt, es finden regelmäßige Gespräche zum Wirklichkeitsabgleich und Weiterentwicklung statt, kein Macht-/Egogehabe, gute Mischung aus Lockerheit und Professionalität
Die Zeit und den Freiraum, sich mit den Kollegen austauschen zu können, die angemessene Bezahlung und die individuellen Entwicklungschancen die einem ermöglicht werden
Mega viel Verantwortung für jeden Einzelnen und die echte Möglichkeit sich einzubringen, wenn man es will.
Die offene und transparente Arbeitsweise. Bei allem Spaß fordernd mit klaren Zielen.
Unternehmerischer Mut!
noch keine, ehrlich gesagt
Vielleicht noch mehr in technische Themen investieren.
Der am besten bewertete Faktor von thevea ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Stimme wird gehört und ernst genommen. Mir sind keine Unterschiede zwischen Geschlechtern bekannt und ich finde es toll, dass alle Kolleg:innen danke flexibler Vertrauensarbeitszeit auch ihr Familienleben priorisieren können.
Hier wird keine Unterscheidung gemacht oder Ungleichheit vermittelt!!!
Bei uns werden alle gleich gut behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine freiwillige Weiterbildung wurde bei Bekanntwerden ohne Anfrage meinerseits sofort von thevea gefördert. Mein Teamleiter legt großen Wert darauf, dass wir unser jährliches Fortbildungsbudget einsetzen und auch auf persönliche Weiterentwicklung wird mittels interner Fortbildungen, Workation und dem regelmäßigen "theveathon" Wert gelegt.
Ich bin von Tag 1 dabei. Weiterbildungen werden Angeboten und bezahlt. Wenn ich etwas aktiv anfrage, habe ich es bisher auch immer bekommen. Wenn das Unternehmen wächst, wächst sicher auch meine Verantwortung und die Chance Karriere zu machen.
Förderung von Fort- und Weiterbildungsangeboten!
