12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Forschungsprojekte, herzliches Team – Führung, die befähigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Umfeld, das hohe Eigenverantwortung bietet und fordert. Die Führungskräfte haben ein gutes Gespür dafür, Teams zusammenzustellen, die gut harmonieren und sich gegenseitig ergänzen. Die Projekte sind nicht nur spannend, sondern haben auch einen erheblichen gesellschaftlichen Nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, das von einer vertrauensvollen Führung unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Wertschätzung der Ergebnisse, nicht der Arbeitszeit – Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das durch ein wertschätzendes und humorvolles Miteinander geprägt ist – kleine Gesten machen den Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fördern Eigenverantwortung und bieten Unterstützung bei Bedarf. Offene Kommunikation ermöglicht selbstständige Entscheidungen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist spürbar, und das Engagement der Führungskräfte für ihr Team zeigt sich im täglichen Miteinander
Arbeitsbedingungen
Gute und angemessene IT-Ausstattung. Modernes Büro. Die begrenzte Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen vor Ort erfordert eine flexible Arbeitsgestaltung und Planung.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, flexible Zeitfenster für Gespräche nach Bedarf und zielgerichtete Meetings - Zeit wird hier wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Unsere Projekte bieten die Möglichkeit, kreativ an der Lösung spezifischer wissenschaftlicher Herausforderungen zu arbeiten und dabei innovative Ansätze zu entwickeln. Ein Brainstorming-Prozess wird angeboten, um neue Ideen zu entwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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langweilig
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das büro ist nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man denkt, irgendjemand interessiert sich für das, was wir machen.
Verbesserungsvorschläge
es war langweilig. unter forschung stelle ich mir was anderes vor. hier geht es nur um das ego. inhaltlich ist das alles veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stumpfsinn ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
mies, trotz MUL
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ok.
Karriere/Weiterbildung
jeder hofft auf das MUL
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung.
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattet sind wir.
Kommunikation
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Das kommt drauf an.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Was machen wir hier?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Welches Image? Uns kennt niemand.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nicht widerspricht, kann man es ertragen. Wehe, man äußert eine andere Sicht.
Interessante Aufgaben
Alle wollen nur zur Unimedizin. Was wir hier machen, interessiert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht macht, was die Chefs wollen ....
Work-Life-Balance
Homeoffice passt
Kollegenzusammenhalt
Nur Schein
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier mit gehorchen verwechselt
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
die Themen sind ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte einer Organisation sollten aufgeschlossen sein. Um ganz offen zu sein, muss es einen Wechsel in den Führungspositionen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schön Teil des Teams zu sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, ein echtes Team
Kommunikation
Es kann alles angesprochen werden und es wird von allen Seiten versucht eine Lösung zu finde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, unklare Zielrichtung. Nein Dank.
Hat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, den ich nicht mehr wechseln will!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nichts besonderes, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thiem-Research durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Thiem-Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thiem-Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.