Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Thiem-Research?

Thiem-Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Thiem-Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Thiem-Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Thiem-Research das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Thiem-Research wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thiem-Research als eher modern.

Thiem-Research als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7

kununu Score11 Bewertungen

44%44

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Forscher:in4 Gehaltsangaben

Ø53.000 €

Buchhalter:in2 Gehaltsangaben

Ø35.200 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Thiem-Research

Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Thiem-Research

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
78%78
Homeoffice
78%78
Betriebsarzt
56%56
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Internetnutzung
44%44
Essenszulage
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Parkplatz
22%22
Kinderbetreuung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte einer Organisation sollten aufgeschlossen sein. Um ganz offen zu sein, muss es einen Wechsel in den Führungspositionen geben.

April 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiem-Research ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Welches Image? Uns kennt niemand.

1

Oktober 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht.

1