Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thiem-Research die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation, flexible Zeitfenster für Gespräche nach Bedarf und zielgerichtete Meetings - Zeit wird hier wertgeschätzt.
Ein Team, das durch ein wertschätzendes und humorvolles Miteinander geprägt ist – kleine Gesten machen den Unterschied.
Wertschätzung der Ergebnisse, nicht der Arbeitszeit – Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Führungskräfte fördern Eigenverantwortung und bieten Unterstützung bei Bedarf. Offene Kommunikation ermöglicht selbstständige Entscheidungen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist spürbar, und das Engagement der Führungskräfte für ihr Team zeigt sich im täglichen Miteinander
Unsere Projekte bieten die Möglichkeit, kreativ an der Lösung spezifischer wissenschaftlicher Herausforderungen zu arbeiten und dabei innovative Ansätze zu entwickeln. Ein Brainstorming-Prozess wird angeboten, um neue Ideen zu entwickeln.
Ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, das von einer vertrauensvollen Führung unterstützt wird.