Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thieme Compliance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Austausch mit KollegInnen und meinem Vorgesetzten sind jederzeit möglich und gewünscht. Gute Feedbackkultur!
Habe ich in so positiver Form bei meinen bisherigen Arbeitgebern nicht erlebt.
Das Gleitzeitmodell schafft Flexibilität und bietet ausreichende Möglichkeiten, privates und berufliches in Harmonie zu bringen. Die gesetzten Ziele sind in der regulären Arbeitszeit erreichbar.
Supporter, Helfer, Zuhörer, Mensch, Vorbild, Entscheider, Puffer
Ein wenig mehr Perspektive bitte
Achtsamkeit, gegenseitige Unterstützung und Rücksichtnahme. Ich habe Freiraum und Leitplanken zugleich und schätze deswegen die gesunde Arbeitsatmosphäre.