Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thieme Compliance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedem Mitarbeitenden steht es frei, eine angemessene Work-Life-Balance zu haben. Unter anderem trägt eine eigenständige Terminkoordination und selbstständiges, strukturiertes Vorgehen dem gesunden Arbeitsalltag bei.
Vorbildlich!
Miteinander statt gegeneinander.
Für die Mitarbeitenden besteht jederzeit die Möglichkeit auf einen Austausch auf Augenhöhe. #Freiräume
JA!
...wobei das Spektrum an kreativen/neuen Aufgaben in einer Vertriebsgesorganisation naturgemäß etwas begrenzt ist.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Den Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf zu helfen ist selbstverständlich. Das Management achtet sehr auf einen fairen und freundlichen Umgang miteinander.