Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Transparenz und Offenheit.
Das harmonische und vor allem familiäre Miteinander. Ich liebe mein Team!
Die Pasta Kantine .. die dafür sorgt, dass ich zu oft zu gutes Essen bekomme.
Wertschätzendes und harmonisches Miteinander. Eine Führungskraft die mit ihrem Team auf Augenhöhe ist und auch lobt. Kolleg*innen die einem zu jeder Zeit helfen.
Marktführer in der digitalen Patientenaufklärung.
Freie Gestaltung ob und wann man Home Office macht. Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto.
Neben der Förderung seiner Potenziale, bekommt man viele Möglichkeiten geboten. Sei es die Thieme Academy oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss es wollen und auch mal aktiv auf die Verantwortlichen zugehen, wenn man sich eine Weiterentwicklung wünscht.
Ich verdiene in meinem Bereich deutlich mehr als bei den AG bei denen ich zuvor gewesen bin und eine ähnliche Tätigkeit ausgeübt habe.
Die Mülltrennung lässt manchmal zu wünschen übrig, aber ansonsten ist die Firma wirklich bemüht.
In meinem Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Wir helfen uns einander aus, legen Wert auf eine gute und ausführliche Einarbeitung. Es wird sich wirklich viel Zeit genommen, einander zu helfen. Ich hatte noch nie so ein tolles und wertschätzendes Team wie hier!
Ich kann mit stolz sagen: ich hab den wohl coolsten Chef!
Ergonomische Arbeitsplätze. Die Möglichkeit ergonomische Hardware zu bekommen. Helles und freundliches Bürogebäude.
Ich glaube Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Aber ich habe bislang noch keine Firma erlebt, in der das zu 100% funktioniert.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es einige spannende Projekte bei denen man sich einbringen und unterstützen kann.
Potenziale werden genutzt und Skills gefördert.
Nicht auf Erfolgen ausruhen
Zeitgemäße Produkte in Abstimmung mit Kundenbedarf entwerfen.
Achtsamkeit, gegenseitige Unterstützung und Rücksichtnahme. Ich habe Freiraum und Leitplanken zugleich und schätze deswegen die gesunde Arbeitsatmosphäre.
Das Gleitzeitmodell schafft Flexibilität und bietet ausreichende Möglichkeiten, privates und berufliches in Harmonie zu bringen. Die gesetzten Ziele sind in der regulären Arbeitszeit erreichbar.
Habe ich in so positiver Form bei meinen bisherigen Arbeitgebern nicht erlebt.
Supporter, Helfer, Zuhörer, Mensch, Vorbild, Entscheider, Puffer
Direkter Austausch mit KollegInnen und meinem Vorgesetzten sind jederzeit möglich und gewünscht. Gute Feedbackkultur!
Ein wenig mehr Perspektive bitte
Wenn man nicht viel Wert auf Wertschätzung legt, dann ist man hier genau richtig. Man fällt nicht mit seiner Leistung auf und kann im Hintergrund sein Ding machen.
Überstunden werden nicht erwartet. Es wird stark darauf wert gelegt, dass man nicht zu viele Überstunden ansammelt.
Wenn man sich weiterbilden will, muss man sich schon extrem stark arrangieren.
Gehalt ist okay, aber viel Spielraum nach oben ist auf alle Fälle nicht vorhanden. Unterjährig kann man angeblich nichts machen und im neuen Jahr gibt es dann 2-3% Gehaltssteigerung.
Gehalt ist innerhalb eines Teams bei gleichen/ähnlichen Aufgaben nicht auf einem Level.
Es wird stark auf Umwelt und Sozialbewusstsein wert gelegt.
Das ist natürlich immer stark vom Team abhängig. Aber da war der Zusammenhalt bis auf wenige Ausnahmen auf alle Fälle vorhanden.
Hab ich nichts negatives mitbekommen.
War in Ordnung. Hätte mehr auf die Bedürfnisse jeden Einzelnen eingehen können und die Mitarbeiter zu mehr Entwicklung pushen können.
Viele Dinge werden einen gar nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Oft muss man Informationen hinterher rennen.
Es wird zwar von Gleichberechtigung gesprochen, aber die Umsetzung (vor allem innerhalb eines Teams) ist nicht gänzlich gewährleistet.
Es kommen immer wieder neue Themen dazu, in denen man sich selbstständig rein arbeiten kann. Ansonsten ist es ein stetiger Kreislauf von wiederkehrenden Themen.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Den Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf zu helfen ist selbstverständlich. Das Management achtet sehr auf einen fairen und freundlichen Umgang miteinander.
Jedem Mitarbeitenden steht es frei, eine angemessene Work-Life-Balance zu haben. Unter anderem trägt eine eigenständige Terminkoordination und selbstständiges, strukturiertes Vorgehen dem gesunden Arbeitsalltag bei.
Familie und Freunde zugleich
Vorbildlich!
Miteinander statt gegeneinander.
Für die Mitarbeitenden besteht jederzeit die Möglichkeit auf einen Austausch auf Augenhöhe. #Freiräume
Offen, ehrlich und transparent
Es wird großer Wert auf Gerechtigkeit und Vielfalt gelegt.
JA!
...wobei das Spektrum an kreativen/neuen Aufgaben in einer Vertriebsgesorganisation naturgemäß etwas begrenzt ist.
Der Fisch stinkt am Kopf ….
Mobbing ist Alltag
Noch gut aber Thieme ist gelaufen
15 arbeiten nur 10 angeben
Jeder hat Angst.
Kollege wurde 6 Monate vor Rente gekündigt
Inkompetenz ist in der Führung
Absolut schlecht
Gehalt unterm Marktpreis
Im Grund ja
angespannt
schwindet dahin
nicht vorhanden
keine Angebot
nicht angemessen
grüner Strom aus der Steckdose
Ellenbogengesellschaft
werden abgeschoben
fragwürdig
nichts funktioniert
dürftig
wird nicht gelebt
muss man suchen
Super nette Kollegen. Ausnahmen gibt es immer, aber 99% der Mannschaft ist top. In allen Hierarchieebenen.
Es sind sehr gute Initiativen am Laufen, die mal mehr mal weniger Gewicht bekommen. Optimierbar ist es immer, aber Thieme Compliance ist hier schon besser als manch andere Unternehmen.
Interne Akademien, Anträge zu Weiterbildungen wurden wahrgenommen und ernst genommen, Lernplattformzugänge, etc.
Grundsätzlich ist die Führungsweise gut gewesen, manchmal wünschte man sich mehr Unterstützung im operativen von einzelnen Führungskräften.
Grundsätzlich bessert sich immer mehr. Manche wichtigen Infos kursieren leider manchmal nur in einem Teil der Firma und brauchen dann länger, bis sie in die Runde gelangen, früher oder später erfährt man aber alles wichtige.
Es wird ein modernes Verständnis von Empowerment und guter Fehlerkultur tatsächlich gelebt und von "oben" gefördert. Das Aufgabengebiet hat Sinn und macht Spaß. Man wird gefordert und gefördert.
Sehr schnelle Umsetzung, dass alle im Homeoffice arbeiten konnten. TOP
So verdient kununu Geld.