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Das Unternehmen ist an den Manteltarifvertrag für den herstellenden und verbreitenden Buchhandel im Tarifgebiet Berlin und Brandenburg gebunden. Die Tätigkeitsmerkmale sind nicht mehr ganz aktuell und müssten unbedingt angepasst werden, noch dringender allerdings die Gehälter. Natürlich muss man dazu sagen, dass der Tarifvertrag nicht von der Geschäftsführung geschrieben wird. Ansonsten profitiert man als Arbeitnehmer von vielen Sozialleistungen (pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, VWL, …), die ein Tarifvertrag und ein angesehenes Unternehmen mit sich bringt. Der Nachteil ist natürlich, dass es kaum finanziellen Spielraum gibt. Außerdem existiert eine gut eingerichtete Teeküche zur freien Nutzung und Kaffee, Milch, Zucker und Wasser für lau. Zwischendurch werden kleine Events gefeiert, es gibt eine Aufmerksamkeit zum Geburtstag und Weihnachten wird ebenfalls zelebriert.