Abwechslungsreiche Tätigkeit, Selbstbestimmung, aber Mangel an finanzieller Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnerfülltes und selbstbestimmtes Arbeiten, guter Zusammenhalt im Kollegium, zum Großteil gelebte New-Work-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, Teilhabe auch an finanziellem Erfolg, Karrieremöglichkeiten schaffen, schnelleres Agieren im Hinblick auf neue Technologien, die Arbeitsprozesse erleichtern, mehr Flexibilität (agiles Mindset)
Kommunikation
Es wird großen Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt, was strategische Entscheidungen angeht. Fürs tägliche Business fehlen manchmal relevante Informationen, die man nur zufällig erfährt. Hier ist noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meiner Abteilung super.
Work-Life-Balance
Oftmals hoher Workload, dafür sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude wurde neu umgebaut, die Arbeitsplätze sind ansprechend und modern. Keine festen Büros oder Schreibtische, man bucht sich seinen Platz für den Tag. Für Menschen, die beim Arbeiten Ruhe benötigen, eher schwierig - Homeoffice ist jedoch immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtung stimmt, beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ist das Gehalt nicht schlecht für die Branche. Es gibt jedoch keine Möglichkeiten, eine individuelle Gehaltserhöhung zu verhandeln. Auch bei überdurchschnittlichem Engagement, erreichten Zielen und gestiegener Verantwortung gibt es keine zusätzliche finanzielle Entlohnung. Auf Nachfragen kommen nur Standardansagen, keine Bereitschaft wirklich ins Gespräch zu gehen. Langjährige Mitarbeitende stagnieren und erhalten nur geringe Tariferhöhungen, die hart erkämpft werden. Außertarifliche Angestellte sind grundsätzlich besser gestellt (Umsatzbeteiligung).
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklung ist gern gesehen und unter der richtigen Führungskraft auch möglich. Fachkarrieren gibt es leider nicht, Karrierewege sind schwer planbar. Beförderungen sind oft intransparent.