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Thieme 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thieme Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thieme Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thieme Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Keine Wertschätzung

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur oberflächliche Kommunikation

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen generell gut, entwickelt sich in der Abteilung Science leider zum Negativen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bemüht sich, alle Mitarbeiter über den Status und auch neue Entwicklungen zu informieren. Leider wird das nicht in allen Abteilungen so weitergelebt. Man wird oft gebeten Aufgaben auszuführen, ohne zu verstehen, welches Ziel verfolgt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams untereinander sind meistens wirklich gut im Zusammenhalt. Das schließt leider nicht immer die Vorgesetzten mit ein.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Science: Viel Work, wenig Life.
Thieme generell bemüht sich aber um Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten.

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