zuviel Reorganisation, wenig wirkliche Problemlösung, Standardisierung statt Flexibilität, Micromanagement, Outsourcing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr wirkliche Wertschätzung, mehr Vertrauen in Mitarbeiter, Trends erkennen und rechtzeitig folgen, mehr Investition in Technologien, Software, Webdesign, transparente Kommunikation statt Geheimniskrämerei, Führungspositionen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt ging verloren durch Umstrukturierung, geringe Wertschätzung, kein Vertrauen, schwache Führung
Kommunikation
nicht offen, intransparent
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet für sich
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung, aber flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
gute Erfahrung mit direktem Vorgesetzten, schwache Abteilungsleitung
Interessante Aufgaben
immer mehr Arbeiten werden ausgelagert
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
so gut wie keine Gehaltsentwicklung
Image
bemüht um gutes Image, nicht immer wird es gelebt
Karriere/Weiterbildung
keine Entwicklungsmöglichkeiten, kaum Weiterbildungen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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