6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung gut Gehalt als Angestellte miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit spontaner urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter mal anpassen
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
Hab mein Gehalt verglichen und festgestellt ehemals Hartz4 ist quasi genauso hoch nur ohne 40h woche
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut sonst naja
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren über meinen direkten Vorgesetzten
Kommunikation
Jeder über jeden und das dann mit jedem
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Versprechen bei der Einstellung von dem wenig der Wahrheit entspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behebung von Problemen und Beantwortung von Fragen zieht sich oft sehr lang.
Ungleichheit in der Lohn- und Gehaltszahlung.
Spaltung zwischen Fertigung und Verwaltung und zwischen alten Verträgen und neuen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören.
Vorgesetzte Schulen, wie man Mitarbeiter führt und unterstützt.
Einen Haustarifvertrag ausarbeiten um den Lohnungerechtigkeiten ein Ende zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen herrscht eine annehmbare, lockere Atmosphäre
Image
Mittlerweile gibt es kaum einen Mitarbeiter der gut über die Firma und im Besonderen über die Geschäftsführung redet.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Stundenkonto.
Gerade in der Verwaltung kann damit recht flexibel und kurzfristig Freizeit geschaffen werden.
In der Verwaltung 40 Stunden/ Woche und Gleitzeit. In der Fertigung 35 Stunden/ Woche und zwei Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es kaum.
Möchte jemand seinen Meister machen kommt man ihm in der Regel mit den Arbeitszeiten entgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Richtung Umwelt wurde und wird so einiges getan. Allerdings erfordert das auch das Image.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen sich lediglich als Zuständige für ihr eigenes Einkommen und für die Umsetzung von Projekten.
Mitarbeiterführung existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros.
Keine Kantine. Lediglich ein Verkaufswagen der morgens kommt.
Über Belüftung und Lärmpegel wird schon lange diskutiert, allerdings ist es schwierig in einem Großraumbüro Abhilfe zu schaffen.
Kommunikation
Es gibt bei Problemen keine Ansprechpartner.
Der Informationsfluss bei (eigenen) Projekten ist Glückssache
Auf Betriebsversammlungen werden nicht einmal die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter zusammengefasst.
Gleichberechtigung
In einigen Abteilungen werden gerade die weiblichen Mitarbeiter weniger supportet und allgemein unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die guten Jahre sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten wenn die Arbeit stimmt , Urlaub auch kurzfristig möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Image
Hat sehr gelitten in den letzen Jahren
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gute alte Tarifveräge, schlechte neue Verträge ohne Tarifbindung
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen ganz gut , ansonsten jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Oft das gleiche aber ganz okay
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige wichtige Führungspositionen die mit Leuten besetzt sind die Ihren Aufgaben in keinem Fall gewachsen sind. Wenn diese leute einmal nicht im Betrieb sind fällt das nicht auf.
Verbesserungsvorschläge
Die Basis und den Kunden anhören
Image
Auch International hat das Image in den letzten Jahren start gelitten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jetzt endlich die Ganze Firma mit PV eingedeckt
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Vorgesetztenverhalten
Was ist ein Vorgesetzter?
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest wird jetzt das Jobbike angeboten und auch eine Betreibliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als andere
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair und Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und „locker“
Image
Nicht alle reden gut. Das finde ich relativ schade, andere Unternehmen bieten nicht diese Freiheiten…
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr angenehm!
Urlaubstage dürfen jederzeit und auch kurzfristig genommen werden, wenn es mit den Plänen der Kollegen übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung durch den AG, Stunden sind allerdings bei Fortbildungswunsch individuell reduzierbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist unterschiedlich zu betrachten, einige verdienen viel weniger als andere, ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ab und an ein paar Absprache-Missverständnisse, alles im allem funktioniert das aber gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder behandelt jeden gut.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal eine „Ist-Mir-Egal“-Einstellung
Kommunikation
Wenig Infos über GuV am Jahresende
Gleichberechtigung
Lohnunterschiede - „Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thies durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.