Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt, was zu großen Problemen in den Arbeitsabläufen und auch wieder für Unmut sorgt.
Wahrscheinlich wie überall- es gibt gute und weniger gute
Dadurch, dass das Stundenkonto aufs Maximum belastet werden musste, fällt das letzte bisschen weg. Der Urlaub ist zu einem Großteil festgelegt durch Brückentage und Kernurlaub im Sommer.
Auf dem Büro müssen 40h/ Woche gearbeitet werden, in der Fertigung 35h/ Woche.
Geht gar nicht. Geschäftsführung muss zufrieden sein, der einfache Arbeitnehmer nicht. Es gibt keine Ansprechpartner bei Problemen, egal welcher Art.
Wenn man Glück hat bekommt man die. Allerdings ist es oft schwierig mit der Weitergabe von Infos
Durch die schlechte Kommunikation und die langanhaltende Auftragsflaute sehr schlecht.