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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiGleitzeit spontaner urlaub
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt kommt pünktlich.
Man hat viele Freiheiten wenn die Arbeit stimmt , Urlaub auch kurzfristig möglich
Die Behebung von Problemen und Beantwortung von Fragen zieht sich oft sehr lang.
Ungleichheit in der Lohn- und Gehaltszahlung.
Spaltung zwischen Fertigung und Verwaltung und zwischen alten Verträgen und neuen.
Der Mitarbeiter wird nicht mehr geschätzt. Gar nicht.
Es gibt einige wichtige Führungspositionen die mit Leuten besetzt sind die Ihren Aufgaben in keinem Fall gewachsen sind. Wenn diese leute einmal nicht im Betrieb sind fällt das nicht auf.
Schichtarbeit
Den Mitarbeiter schätzen. Offen für Kritik und weniger Beratungsresistent werden werden. Jubilare angemessen ehren. Offen und rechtzeitig Kommunizieren.
Den Mitarbeitern zuhören.
Vorgesetzte Schulen, wie man Mitarbeiter führt und unterstützt.
Einen Haustarifvertrag ausarbeiten um den Lohnungerechtigkeiten ein Ende zu machen.
Gehälter mal anpassen
Die Basis und den Kunden anhören
Der am besten bewertete Faktor von Thies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den letzten Jahren immer schlechter geworden. Man macht nicht mal halt davor, Kollegen kurz vor dem Rentenalter zu kündigen.
Jeder behandelt jeden gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es kaum.
Möchte jemand seinen Meister machen kommt man ihm in der Regel mit den Arbeitszeiten entgegen.
Es gibt keine Weiterbildungen seitens des Unternehmens.
Keine Chance
Keine chance
Keine Förderung durch den AG, Stunden sind allerdings bei Fortbildungswunsch individuell reduzierbar.
