Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiGleitzeit spontaner urlaub
Man hat viele Freiheiten wenn die Arbeit stimmt , Urlaub auch kurzfristig möglich
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt kommt pünktlich.
Die Behebung von Problemen und Beantwortung von Fragen zieht sich oft sehr lang.
Ungleichheit in der Lohn- und Gehaltszahlung.
Spaltung zwischen Fertigung und Verwaltung und zwischen alten Verträgen und neuen.
Es gibt einige wichtige Führungspositionen die mit Leuten besetzt sind die Ihren Aufgaben in keinem Fall gewachsen sind. Wenn diese leute einmal nicht im Betrieb sind fällt das nicht auf.
Schichtarbeit
Den Mitarbeitern zuhören.
Vorgesetzte Schulen, wie man Mitarbeiter führt und unterstützt.
Einen Haustarifvertrag ausarbeiten um den Lohnungerechtigkeiten ein Ende zu machen.
Gehälter mal anpassen
Die Basis und den Kunden anhören
Der am besten bewertete Faktor von Thies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder behandelt jeden gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es kaum.
Möchte jemand seinen Meister machen kommt man ihm in der Regel mit den Arbeitszeiten entgegen.
Keine Chance
Keine chance
Keine Förderung durch den AG, Stunden sind allerdings bei Fortbildungswunsch individuell reduzierbar.
