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Thies 
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Co. 
GmbH
Bewertung

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Finger weg!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einem bei Selbstkündigung so viele Steine wie möglich in den Weg gelegt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitgeber eine absolute Zumutung. Eine hohe Fluktuationsquote kombiniert mit einer sehr schlechten Mitarbeiterzufriedenheit. Die Logistikleiterstelle musste in kurzer Zeit bereits viermal neu besetzt werden, weil die Verantwortlichen einfach nicht in der Lage ist, für funktionierende Zuständigkeiten zu sorgen und der Verantwortliche f. den Bereich Stahl fleißig die Logistikabteilung torpediert. Es gilt das Motto für neue Führungskräfte: Sie dürfen alles optimieren, aber bitte nichts ändern und kosten darf es natürlich auch nichts. Alleine für PSA der Lagermitarbeiter, für die permanent offene Stahlhalle im Winter bei Minustemperaturen, haben die Verantwortlichen nach wochenlanger Überlegung eine absolute unzureichende Billiglösung umgesetzt. Auch Arbeitsunfälle werden durch unterlassene Maßnahmen billigend in Kauf genommen. Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Die Hauptverantwortlichen sind beratungsresistent.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Kommunikation

Die beiden Hauptverantwortlichen der Bereiche Stahl & Baustoffe kommunizieren ihre jeweilige komplett andere Sichtweise diverser Sachverhalte den Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams akzeptabel.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind normal.

Vorgesetztenverhalten

Ab Niederlassungsleiterebene eine Katastrophe!

Interessante Aufgaben

Monotone Serienaufgaben.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, nur die Hauptverantwortlichen sind gleicher!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Knochenjob für die Lagermitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fuhrpark ist komplett veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die gewerblichen Mitarbeitenden werden zum Mindestlohn beschäftigt.

Image

Farbsanierung können die Hauptverantwortlichen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.

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