Ein Arbeitgeber mit viel Potential und Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und mehr miteinander kommunizieren.
Offen für Neues sein und nicht am alten Modell des Baustoffhandels festhalten.
Mobiles Arbeiten für alle im Innendienst ermöglichen und somit mehr Gleichberechtigung erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise sehr schlecht, aber die Mitarbeiter versuchen das Beste daraus zu machen.
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht. Führungskräfte führen keine Gespräche mit den jeweiligen Mitarbeitern. Es werden lieber Rundmails verschickt.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst* kann das Privatleben darunter leiden. Zudem fällt Samstagsarbeit an.
Vorgesetztenverhalten
Wünschenswert. Es werden keine Gespräche geführt, sondern direkt Kündigungen (ohne Abmahnungen) verteilt. Ebenfalls sind die Führungskräfte kritikunfähig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, jeder MA erhält zwei Monitore. Ansonsten ist das System sehr veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist in Ordnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ausbaufähig. Hier wäre mehr Wertschätzung in Form von Gehalt oder Bonuszahlungen erforderlich.
Image
Die meisten MA reden durchweg schlecht über das eigene Unternehmen. Es gibt ein paar vereinzelte Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sind für ihre Weiterbildung komplett zuständig. Wenn man lange genug fragt und bettelt wird vielleicht die ein oder andere Fortbildung gezahlt.