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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ThiesMedicenter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde gut, dass es einen regelmäßigen Newsletter mit allgemeinen Themen für das Personal gibt.
Unter den Abteilungen könnte besser kommuniziert werden. Hier wird sich aber bemüht.
Größtenteils ist das Motto: "Eine Hand wäscht die andere!". Schwarze Schafe die lästern, gibt es leider überall.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. In manchen Abteilungen gibt es sogar Gleitzeit. Was ich schade finde, ist dass man sich für private Termine häufig rechtfertigen muss und teilweise betteln muss, um diese wahrnehmen zu können.
Da gibt es gute Vorgesetzte, aber leider auch völlige Fehlbesetzungen.
Gutes Betriebsklima unter den Kollegen. Eine Hand wäscht die andere.