Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Ausblick vom Bürofenster über das Ilmtal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Transparenz
- der Umgang mit den Mitarbeitenden
- fehlende Bereitschaft zuzuhören
Verbesserungsvorschläge
- Nehmt euere Mitarbeiter ernst und verkauft sie nicht für dumm (z. B. Wenn die Personalabteilung dem Mitarbeiter erklärt, dass ein Aufhebungsvertrag keine Sperrfrist beim Arbeitsamt nach sich zieht.
- geht offen und ehrlich mit deinen Mitarbeitern um und hab ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
- Ehrliche Kommunikation kann man nicht erwarten. Vieles wird hinter dem Rücken ausgetragen
- fehlende Transparenz und Unterstützung von Seiten der Vorgesetzten
- Jeder kämpft gegen jeden
Kommunikation
Tägliche/wöchentliche Meetings, es wurde aber nie lösungsorientiert gearbeitet. Die Meetings fanden nur statt, um Meetings abzuhalten und das Protokoll einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem es keine einheitlichen Vorgaben oder Anweisungen gibt, versucht jeder sein eigenes System durchzusetzen. Das macht schon die Einarbeitung kompliziert, weil es unmöglich ist, allen recht zu machen.
Work-Life-Balance
Es hat lange Zeit in Anspruch genommen, dass die, bei der Einstellung zugesicherten Einsatzzeiten, eingehalten worden sind.
Zitat der Führungskraft: "Regelt das unter euch", was bei konkurrierenden Interessen sehr schwierig war.
Vorgesetztenverhalten
Hierfür hätte ich gerne Null Sterne vergeben. Manchmal helfen auswendig gelernte Floskeln nicht wirklich weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wird auf große Familie gemacht, man duzt sich bis hinauf ins Management, wenn man aber bissl an der Fassade krazt, merkt man schnell, dass man als Mitarbeiter nicht geschätzt wird.