Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THIMM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns spürt man den Spirit eines modernen Familienunternehmens - mit Duz-Kultur, gegenseitiger Wertschätzung und Pioniergeist. Sinnstiftende Tätigkeiten tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Gemeinsam schaffen wir Erfolge, indem wir uns mutig und offen weiterentwickeln. Wir haben unser Zi ...
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die schon länger dabei sind halten zusammen , die angeblichen neuen Führungskräfte sind ein Witz.
Urlau Freizeit wird ohne Probleme abgenickt
Die drei Musketiere schaffen nicht das was einer mal geschafft hat
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Raum zum kreativen Denken.
Nur noch Misstrauen , es passiert sowieso nichts an den Maschinen.Das war mal anders.