Nach langer Suche der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte. Ein solides Unternehmen mit dem Charm des US Start-ups.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Haltung neue Dinge auszuprobieren.
Seine Mitarbeiter zu bestärken, mehr Eigenverantwortung zu übernehmen und so aktiv an einer großartigen Sache beteiligt zu sein.
Das Vertrauen aufzubringen, auch Quereinsteigern eine Chance zu geben und so ein maßgeblicher Wegbegleiter von motivierten und zielstrebigen Menschen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I'll keep you updated...
Verbesserungsvorschläge
Eine Beteiligung an den Kantinenkosten wäre wünschenswert und steht zumindest in Diskussion. Dies würde auch die Bereitschaft ins office zu kommen womöglich erhöhen und ich könnte dadurch noch öfter meine lieben Kollegen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien, gepaart mit einer start-up Mentalität der USA. Fehlerkultur wird gelebt und jeder hilft dem anderen wo er kann. Man freut sich, die Kollegen im Office zu treffen.
Kommunikation
Feste Termin wie Pizza&Bear oder Firmenevents stärken den Zusammenhalt und halten über das gesamte Geschehen im Betrieb auf dem Laufenden.
Darüber ist der nahezu tägliche Austausch je nach Abteilung gegeben und stärkt das Wir-Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Schnelle und direkte Kommunikation ist stets gegeben. Es wird offen und ehrlich diskutiert und auch unterschiedliche Meinungen werden gehört und letztlich gemeinsam entschieden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist für jeden im Rahmen der Möglichkeiten frei einteilbar.
Es wird großes Vertrauen vorausgeschickt, welches ich an meiner Stelle gerne zurückgebe. Und so wird es von allen Kollegen gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang ist für mich besonders wichtig. Hier wird auch dies vollumfänglich gelebt. In Big Room Meetings pro Quartal werden sehr ausführlich alle Ziele und weitere Schritte besprochen und auf Realisierbarkeit geprüft. Dazu kommt eine Agile Projektarbeitsweise, welche alle zwei Wochen neue Sprints definiert. Somit wird ein großes Maß Eigenverantwortung vorausgesetzt, welche ich für meinen Teil vorziehe, statt einer starren Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Ideen wurde hier herzlich Willkommen geheißen und man kann seine Stärken dadurch maximal ausspielen.
Gleichberechtigung
Hier haben alle Menschen die gleichen Chancen. Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht ein bunter Mix an Kultur und Alter. Von daher gibt es hier keinen negativen Kommentar zu machen. Jeder wird respektiert und gefördert. Ohne Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Da das Unternehmen mit einem weiteren Partner zur Miete ist, sind die Bedingungen eingeschränkt veränderbar. Sicherlich gibt es im Punkt Ergonomie am Arbeitsplatz und Well being in Form von Temperatur, Grünpflanzen und dergleichen Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sogar eigens eine ESG Beauftragte eingestellt um auch dieses Thema abzubilden. Da das Unternehmen selbst an vorderster Front im Bereich Immobilien und Arbeitsplatzumfeld das Thema New Work und Nachhaltigkeit tatkräftig mit dem Produkt unterstützt, lebt es dies natürlich auch im Unternehmen selbst. Was bspw. Energiesparmaßnahmen im Office und vorrangig Bahn- statt Luftverkehr bedeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stets pünktlich am Monatsende auf dem Konto. Dazu kommt die branchenbezogen, überdurchschnittliche Bezahlung je nach Qualifikation.
Image
Die Sichtbarkeit nach einigen Jahren am Markt ist deutlich spürbar und ich höre immer wieder den Kommentar von fremden "Ihr seid schon eine coole Truppe". Was das innere und den Kern des Unternehmens ganz gut beschreibt. Das Image steht auch insofern im Einklang mit der Resonanz am Markt, dass das Produkt das erfüllt, was es verspricht. Gleichzeitig auch als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildung wird nicht nur begrüßt sondern auch tatkräftig unterstützt. Klar bleibt es jedem selbst überlassen inwiefern er oder sie das für sich in Anspruch nehmen möchte. Druck wird hier keiner aufgebaut.