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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THING TECHNOLOGIES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THING TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THING TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist durchweg positiv und inspirierend. Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, das die tägliche Motivation und die Freude an der Arbeit deutlich steigert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen den verschiedenen Abteilungen ist klar, direkt und effizient. Informationen fließen reibungslos, und jeder ist stets gut informiert. Dies fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten einen solchen Grad an Kollegenzusammenhalt erlebt. Die Unterstützung und der freundliche Umgang untereinander sind beispielhaft. Konflikte werden konstruktiv und schnell gelöst, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Dies zeigt, wie sehr das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter schätzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch eine hohe Fachkompetenz und Menschlichkeit aus. Sie sind immer ansprechbar, unterstützen bei Herausforderungen und fördern die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Ihre faire und transparente Art macht sie zu wahren Vorbildern.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, wodurch die Arbeit stets interessant bleibt. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die Projekte sind spannend und tragen dazu bei, dass ich jeden Tag gerne arbeite.

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