4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gut war dafür Weihnachtsfeiern, Sommerfeste. Privat das komplette Gegenteil.
Es gab keinen Fahrplan. Alles Chaotisch. Hauptsache irgendwie Alles fertig bekommen. Viele Auftraggeber wurden verärgert, abgeschreckt, verscheucht.
Der Kunde ist König war hier leider fehl am Platz.
Ausbildung zum Mediengestalter gemacht. Leider hat die GF nicht aktiv dabei mitgeholfen das die Ausbildung reibungslos läuft. Keine Schulungen, keine finalen Abschlussarbeiten möglich gewesen. Viele Versprechen, viele nicht eingehalten. Geschäftsführung leider schnell gereizt, schlecht gelaunt. Wir Azubis wollten oft das sinkende Schiff verlassen. Und es sank gewaltig, von Über 10 Mitarbeiter auf nur noch 3. Grund = Schlechte Launen, Kunden vergrault, kein Verständnis für Rückfragen obwohl in der Lernphase.
Ok
Keine
War alles Ok. Gleitzeitkonto.
Unterste Schublade, komplett niedrigste Vergütung-
Früher waren die Besten noch da. Heute ???
So lala.
Immer wieder die gleichen Abläufe. Schnell schnell. Quantität statt Qualität.
Unter Kollegen Top, zur GF leider oft daneben.
Büroräume sind gut ausgestattet, zentrale Lage in Düsseldorf, Sommer- und Winterfeste, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Pünktliche Zahlung.
Geschäftsführer leicht reizbar. Sehr kleines Team (zu meiner Zeit nicht mehr als 5 Personen) (kann jeder für sich entscheiden ob das was positives oder negatives ist), Parksituation ist eher schwierig (mitten in Düsseldorf)
Geschäftsführer sollte, gerade als Ausbildungsunternehmen, mehr Verständnis und Geduld mitbringen, wenn es um das Vermitteln von Wissen an neue Arbeiter geht. Auch mehr Interesse an den Werdegang der Azubis wäre wünschenswert (war nur wenig vorhanden).
Man sitzt fast durchgehend, für 8 Stunden in seinem 5-10 Quadratmeter großem Büro vor dem PC. Es gab Tage da galt das Aufstehen zum einstecken eines USBs in den Tower des PCs und der Gang zum Pausenraum als Highlight in Sachen Bewegung.
Hat bei Kunden ein gutes und zuverlässiges Image.
Selten Überstunden (für mich). Mein damaliger Abteilungsleiter (jetzt nicht mehr da) hat mir häufiger davon erzählt, dass er oft Überstunden macht oder aus Dringlichkeit eines Projektes bis Mitternacht und darüber im Büro gesessen hat.
Es gibt aber auch ein Arbeitszeit-Konto wo man auch mal früher nach Hause gehen kann oder Arztbesuche wahrnehmen kann.
Meiner Erfahrung nach gibt es keine nennenswerten Aufstiegschancen.
Im Nachhinein habe ich herausgefunden, dass ich deutlich unter dem Durchschnitt verdient habe (mag auch an schlechter Verhandlung bei der Bewerbung gelegen haben). An Sozialleistungen war VWL möglich. Das aber auch nur auf Nachfrage und mit dem Kommentar, dass das eher ungewöhnlich sei.
Zwangsläufig schlecht dadurch, dass mit Elektrogeräten und PCs gearbeitet wird und diese auch gekühlt werden müssen durch eine, während der Arbeitszeit, dauerhaft laufende Klimaanlage. Von den kontrollierbaren Bedingungen wie z.B. Mülltrennung oder Papierverschwendung, wird gut auf Umweltbewusstsein geachtet.
Kollegen verstehen sich gut untereinander, jedoch nie so sehr, dass man sich z.B bei Konflikten auf sie verlassen könnte. "Jeder ist sich selbst der nächste"
Ältere Kollegen wurden immer respektiert.
Wie schon beschrieben, verliert der Geschäftsführer schnell die Geduld wenn Dinge öfters oder genauer erklärt werden müssen. Häufig kommt "das musst du doch schon wissen" oder "das habe ich schon mal erklärt".
Kleines Bürogebäude (etwa 7 Zimmer). Die wichtigsten Räume aber klimatisiert bzw. mit Heizung ausgestattet und Bürostühlen mit hochwertigen Schreibtischen
Kommunikation ist vorhanden. Geschäftsführer verliert jedoch schnell die Geduld wenn man (unnötige) Rückfragen hat oder er etwas nicht versteht.
Frauen wie Männer wurden meiner Meinung nach gleich fair behandelt
Aufgaben fand ich interessant. Wenn man die jedoch einmal kennt, ist es der immer gleiche Produktions- und Aufgabenablauf. Seltenste Abwechslung bei den Aufgaben. Man muss aber sagen, dass es schon viele verschiedene Aufgaben gibt, man aber eben schnell schon alles einmal gemacht hat.
Gehalt ist mittlerweile immer pünktlich da.
Unkontrollierte Wutausbrüche und geschwollene Reden sind keine Kompetenzen eines Geschäftsführers.
Ab und zu mal halten was man verspricht.
Eigene Ideen werden teilweise angenommen.
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Die komplette Unternehmensstruktur muss verbessert werden. Eine Unternehmensberatung wäre sinnvoll.