Plan- und zielloses Management. Motivation der Mitarbeiter immer weniger. Leider nur unteres Mittelmaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Vieles. Das meiste ist den vorherigen Kommentaren zu entnehmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Management komplett austauschen um Veränderung zu schaffen. Interne Prozesse endlich mal an die Realität anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation der Mitarbeiter sinkt stetig und somit leidet auch die Arbeitsatmosphäre. Atmosphäre unter einzelnen Mitarbeitern OK, aber im Gesamten schlecht. Viele trauern den schönen, alten Zeiten nach.
Kommunikation
Das Management bemüht sich darum die Mitarbeiter über die Veränderungen auf dem Laufenden zu halten. Kommunikation unter den Abteilungen eine Katastrophe. Kollegen möchten nicht miteinander sprechen und beantworten Anrufe nicht. Teils eine Vielzahl von überflüssigen Meetings an denen eine große Zahl von Menschen teilnimmt ohne Mehrwert zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen zum Teil noch gut. Abteilungsübergreifend finden immer wieder Machtspielchen statt bei denen jeder versucht vor den Vorgesetzten gut dar zustehen.
Work-Life-Balance
Hier muss man ein Lob aussprechen. Durch die noch vorhandene 35 Stunden Woche und Überstundenausgleich bekommt man Familie und Job gut organisiert. Einen freien Tag oder Homeoffice bekommt man in der Regel genehmigt. Jedoch besteht außerhalb der Pandemie eine "inoffizielle" Präsenzpflicht von 80% was in heutigen Zeiten nicht mehr zeitgemäß ist. Da THK aus der IG Metall ausgetreten ist, wird es in Zukunft für neue Mitarbeiter nur noch 40 Stunden Verträge geben.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt, Kommunikation oftmals nicht vorhanden. Die meisten Vorgesetzten sind nur danach bestrebt vor dem Management gut dar zu stehen. Mitarbeiter werden oft klein gehalten und nicht Ernst genommen. Der alt eingesessene Klüngel macht die Themen unter sich aus.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Da die Produktpalette aber limitiert ist, wiederholen sich viele Aufgaben. Durch völlig ineffiziente und veraltete Prozesse hält man sich oftmals mit Belanglosigkeiten auf.
Gleichberechtigung
Immer noch eine männlich dominierte Industrie. Keine weiblichen Vorgesetzten am Standort. Frauen wird es erschwert nach der Elternzeit wieder in den Beruf zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter bereits sehr lange im Unternehmen und kurz vor dem Ruhestand. Altersteilzeit wird ermöglicht. Während der (betrieblich bedingten?) Entlassungswelle wurde versucht sich von einigen älteren Mitarbeitern vorzeitig per Aufhebungsvertrag zu trennen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros im Zentrum von Düsseldorf. Leider nur wenige Meeting Räume was vor Corona manchmal störend war. Laptops auf neuestem Stand. Im Sommer bei hohen Temperaturen sehr unangenehm da keine Klimaanlage vorhanden (Wird seit Jahren versprochen, es geschieht aber nichts).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Umweltaudits wurden an den Standorten durchgeführt und auch bestanden. Mülltrennung gibt es offizielle wird aber nicht von Allen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich da, hierfür ein großes Lob! Die Mitarbeiter mit IG-Metall Tarifen genießen noch Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für neue Mitarbeiter wird dies nicht mehr garantiert sein. Keine weiteren Benefits wie Betriebsrente, Jobticket, Jobrad oder Vergünstigungen für das Fitnessstudio etc. Leider sehr schwach im Vergleich zu anderen Unternehmen!
Image
Bei den meisten Kunden aufgrund der TRW Vergangenheit noch gut bekannt. Image bei vielen Kunden sinkt aber und man streitet sich fast nur noch mit den Kunden. Da es aber nur 1-2 wirkliche Konkurrenten auf dem Markt gibt, bleibt immer wieder etwas Neugeschäft hängen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden zu einem kleinen Teil angeboten. Um externe Schulungen muss man sich selber kümmern, Genehmigung hierfür dann auch fraglich. Karriere im Unternehmen fast nicht möglich, da der Großteil der Manager noch fest im Sattel sitzt.